配齐人员编制，解决“谁来干”。该县选优配强巡察队伍，设立“一办四组”巡察机构，目前全县20名专职巡察人员已全部到岗。从组织人事、纪检监察、财政审计等部门逐人遴选组建77 人的巡察专业人才库，巡察期间实行集中管理，抽调巡察人员与原单位工作脱钩。

精准靶向施治，解决“怎么干”。坚持把发现问题作为巡察工作的切入点，探索完善巡察工作机制，建立“10+12 巡察工作法”，即确定被巡察单位等十个关键环节，细化动员会、民主测评、问卷调查、个别谈话、座谈会、受理信访、实地走访等12 个步骤，使巡察工作逐步规范化运行。坚持把精准发现问题贯穿于巡察工作的各环节和全过程，创新实行“四不一查”和“四盯四查”问题发现机制。县委成立8 个巡察组，对扶贫领域腐败和作风问题开展为期一个月的专项巡察。目前初步发现问题线索38件，按有关规定处理。（王洪亮、李悦）