双滦区内外结合提升纪检监察干部履职能力

内强素质外树形象

双滦区内外结合提升纪检监察干部履职能力

双滦区纪委监委把强化纪检监察干部责任担当、提升履职能力作为素质提升工程的重要内容，注重内外结合加强纪检监察干部队伍建设。

提升素质，练好基本功。搭建“周五大讲堂”学习平台，抓实学习载体，丰富学习内容，推行一讲、一问、一讨论、一考试的“四个一”学习法，每周五组织开展机关干部轮流主持讲课，围绕监督执纪问责主责主业，相互交流分享纪检监察理论知识、业务知识、工作技巧等。

实施“以干代训、以案代训”培训机制，针对深化国家监察体制改革、乡镇（街道、园区）纪（工）委换届后新人多、能力不足问题，层层建立结对帮带制度。目前，已有25 名基层干部上岗实训，参与查办案件38 件。

严格管理，念好“紧箍咒”。制定《纪委常委会、监察委员会工作规则（试行）》《纪委书记监委主任办公会议规则》，修改完善《双滦区纪检监察干部职工请（休）销假管理办法》等机关管理制度，实施督办制度，通过将全年工作任务细化分解，强化日常督办，严格考核评价，促进提升执行能力。实施各乡镇（街道、园区）纪（工）委书记向区纪委常委会述职述廉制度，由区纪委常委对其进行综合评价，及时准确掌握基层纪检监察干部的工作表现，为科学管理和使用提供客观依据。

强化监督，严防“灯下黑”。在双滦区党务公开网公布专用举报电话，设立举报邮箱，建立起信访、电话、微信、互联网“四位一体”的群众举报网络，广泛接受社会监督，对反映纪检监察干部违纪违法问题线索即查即处、快查快结。以深化国家监察体制改革为契机，建立区纪委领导班子成员与机关干部谈心谈话机制，做到“三必谈”，即干部新进、提拔交流必谈，有苗头性、倾向性问题必谈，群众及社会上有不良反映必谈。（白子军、李智娟）

责任编辑：李瑾