承德兴隆县健全三项机制加强基层党务工作者队伍建设

河北新闻网讯（康雪宾）兴隆县着眼于抓基层、打基础、带队伍，从人员选拔、教育管理、表彰激励三方面入手，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的基层党务工作者队伍，不断提升基层党建工作科学化水平。

健全人员选拔机制，建强工作队伍。聚焦县乡换届，通过个人自荐、单位推荐、组织了解等环节，从业务素质较好、熟悉基层党建的各领域优秀人才中选拔党性强、服务意识强、群众基础好的人选担任基层党务工作者。同时，注重后备队伍建设，通过以老带新、结对帮带提升的方式，有重点地储备党务工作力量。县乡换届完成后，全县20个乡镇配齐分管党务的副书记20名、组宣部长20名，配备党建办主任18名，储备后备党务工作者39名。

健全教育管理机制，提升履职能力。创新基层党务工作者“七个一”管理模式，按照“一清单、一述、一训、一考、一讲、一查、一剖析”要求，将党务工作者培训列入全县干部教育培训计划，结合不同领域党建工作实际需求，通过专题授课、实地观摩等方式，开展有针对性地教育培训。并采取组织能力考试、开展精准剖析等形式，全方位检验评价党务工作者学习、工作实效，切实提升抓党建工作的执行力和创新力。今年以来，围绕规范发展党员程序，举办封闭式培训1期，培训党务工作者24人次，采取“一竿子插到底”的形式，分8批次深入13个乡镇、44个村开展督导检查，进行“点对点”剖析。

健全表彰激励机制，激发干事动力。突出党内人文关怀，严格落实党内表彰制度，对工作实绩突出的党务工作者，在每年“七一”前后进行表彰，并依托兴隆电视台、《兴隆周讯》、“兴隆组织工作”微信公众号等县内媒体平台深入挖掘、宣传，切实增强党务工作者的荣誉感和成就感。今年以来，全县积极培树并向上级推荐全国优秀基层党务工作者1人，省级优秀基层党务工作者1人，市级优秀基层党务工作者13人，在全县营造了重视党务工作的浓厚氛围。

责任编辑：韩琳