县人力资源和社会保障局扎实推进“微腐败”专项整治活动

    承德县人力资源和社会保障局高起点、高标准、严要求，扎实开展“一问责八清理”、深化基层党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理活动。为确保活动不走偏、不走过场，成立了以局党组书记、局长任组长、副局长任副组长、各股、事业单位负责人为成员的领导小组，有效推进了“微腐败”专项整治活动。

    一是制定方案，动员部署。结合人力资源社会保障工作实际，制定了《深化基层党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理活动实施方案》，组织全局干部职工召开了深化基层党风政风“清洁行动”推进“微腐败”专项治理活动动员会和推进会，召开了“微腐败”党组专题研究部署、全局警示教育、集体廉政谈话、再推进等会议，在全局形成浓厚氛围。

    二是全面清理，自查自纠。根据县推进“微腐败”专项治理活动安排，局党组书记、局长与副局长、主管副局长与分管股长、股长与股室人员进行谈心谈话。组织党员干部深入查找“微腐败”方面存在的突出问题，对照县委实施方案和承德市推进“微腐败”专项治理工作问题清单，认真填报了《自查自纠情况登记表》，通过自查共查出“微腐败”问题112项，建立了“微腐败”自查自纠台账。

    三是集中整改，解决问题。按照“分级负责、边查边改、立查立改、整改到位”的要求，局领导班子主动带头，全局干部职工对自查自纠中发现的问题进行及时整改，将涉及“微腐败”款8160元上交“微腐败”财政专户，并签订了《专项治理承诺书》。(此信息来源于县人力资源和社会保障局）

责任编辑：董子磊