晏一琳：“脸生干部”源于机关化现象严重

近年来，尽管各地采取不少措施推动干部深入基层，但半月谈记者调研发现，“干部不了解群众，群众不了解干部”的“脸生干部”现象仍存在。（11月11日 半月谈）

所谓“脸生干部”，就是那些对老百姓而言显得很陌生，自己对老百姓也很陌生的干部。实际上，“脸生干部”现象一直都存在着，不过，近年来，有愈演愈烈之势。“脸生干部”问题的出现，意味着某些单位的工作方式出了问题，意味着某些干部的工作方法出了问题。究其根源，还在于部分基层单位“机关化”现象严重。

“机关化”就是衙门作风的统称，凡事向上不向下。看似在机关里忙忙碌碌，实则终日浑浑噩噩。一些岗位忙于做总结、写报告、出经验，习惯于“闭门造车”，在办公室里“遥控指挥”，还自得其乐，觉得把大标题、小标题写得对仗，文字写得漂亮，能讨得上级部门欢心就行了，整日沉湎于文字游戏，哪还有心思深入人民群众，去倾听最真实的声音？

“机关化”的严重还在于，很多上级部门注重文字考核，往往检查工作首先就查资料是否齐全，从而使各个基层部门整天忙于应对各种文字资料，哪还有时间去深入人民群众？而一些与老百姓接触最为频繁的乡镇和村社，也是忙于各种目标考核，忙于各种文字游戏，忙于各种办公表格，从而让“机关化”现象犹如病毒一样蔓延开来。

实际上，“脸生干部”并不是说某些干部不愿意深入基层，不愿意与老百姓交流，而是在繁重的文字工作面前，他们根本就没时间，也没机会真正去深入群众。当党员干部在机关里呆惯了，久而久之，“脸生”也就不足为奇了。

“脸生干部”听不懂老百姓的语言，也没法与老百姓正常进行沟通交流，脱离群众也就在所难免了。当党员干部与老百姓连脸都“生”了，想要进一步拉近“心”距离，也就有点困难了。党的十九大报告提出，全面增强执政本领，要增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法。在互联网时代，不论多么高科技的通讯手段，不论是微博、微信还是直播平台，也得要把党员干部从繁文缛节中解放出来，才能够真正让他们有时间、有机会去接触、了解老百姓，做一个“脸熟”的干部。

责任编辑：霍骋远