公务员拒绝失信人不是苛刻是严格

根据《关于对婚姻登记严重失信当事人开展联合惩戒的合作备忘录》，婚姻登记严重失信当事人将面临14项联合惩戒措施，包括限制婚姻登记严重失信当事人招录(聘)为公务员、事业单位工作人员。（4月10日中国新闻网）

不但婚姻失信不能做公务员，事业单位工作人员、失信家政服务企业及其法定代表人、主要负责人和对失信行为负有直接责任的从业人员也不行，此外，《关于对公共资源交易领域严重失信主体开展联合惩戒的备忘录》也将“依法限制招录(聘)为公务员或事业单位工作人员”列为了联合惩戒措施之一。失信就失掉了考公务员事业编的资格，这不是苛刻，而是严格。

公务员是为人民服务的工作人员，是为国家工作的服务人员，公务员姓公，应该公正，公信，公心，公务员应该是社会表率岗位，公务员行业应该是社会示范行业。公务员拒绝失信人，理所应当！公务员失信，就无法对全民起到表率作用，也难以保证工作有公信力。

笔者认为，公务员不但应该拒绝失信人，还应该决绝拒绝失德人、低俗人，等等。我们应该实行公务员准入制度，就是公务员不但要考试过关，面试过关，还要各种综合素养过关，应该提高公务员的道德门槛、人格门槛，应该让德才兼备的人进入到公务员队伍，只有这样，才能保证公务员队伍的纯洁性、廉洁性、高效性。公务员录入应该更严格。

在具体的工作实践中，个别公务员之所以走上违规违纪的道路，走上腐败的道路，不是他的才华不足，而是因为他的道德失范、人格缺陷。比如一个不讲信用的人，必然是两面派，必然是撒谎家，这样的人进入到公务员队伍，就很容易欺上瞒下，糊弄上级，愚弄百姓。比如，一个道德低劣、低俗庸俗的公务员进入到公务员队伍，就很容易伤害公务员队伍的良好作风，就很容易引领社会的丑陋风气，等等。

民风是官风的镜子，官风是民风的源泉。公务员的道德素养，人格品质是官风的发源地，因此，为了保证公务员队伍的纯洁性，提高公务员队伍的整体素质，防范公务员违规违纪、走向腐败，就必须在公务员入口上实行准入制度，提高道德门槛，人格门槛，坚决把低俗的人、失信的人、道德败坏的人拒绝在公务员队伍之外。

公务员队伍建设关系到官风优劣，关系到民风好坏，实行公务员准入制度，提高公务员的道德人格门槛至关紧要。公务员拒绝失信人，理所应当！公务员应该拒绝所有百姓不喜欢的人。（殷华尚）

责任编辑：霍骋远