抄袭之风，应该刹一刹

近日，四川内江18名领导干部因抄袭拼凑述责述廉报告被处理事件，成为大家关注的网络热点。事情缘起于今年初开展的一项检查。东兴区纪委监委在检查各乡镇（街道）领导班子成员2017年述责述廉报告时发现，部分干部的报告存在照抄照搬、相互抄袭的现象：有的把2016年的报告改个时间，就变成2017年的；有的把报告中的“十八大”直接改为“十九大”；有的两份年度总结，95%的内容相似……（中国纪检监察报2018年5月2日）

述廉述责报告本是领导干部每年都要开展的常态性工作，是对一年来在履行职责和执行廉洁纪律方面的一个总结。作为一名领导干部，理应全面如实地向党组织如实，自觉地接受党组织的监督。照搬照抄，折射出的是日常的工作作风和精神状态，这既是对组织的不负责，同时也是形式主义的表现。

现实中，材料文章抄袭，比较常见：照抄照搬往年报告，相互抄袭不做改动，“复制+粘贴”胡乱拼凑，“拿来主义”交差算数……前不久，就有同事找笔者要学习十九大报告心得体会，想直接把名字一改交差了事。

这种抄袭之风，应该刹一刹。

干部抄袭现象看似小事，却是一面镜子，值得我们警醒。这种抄袭行为从表面上看是文风问题，实质反映的是缺乏担当，作风不实的表现。

笔者认为，领导干部不论在什么岗位、干什么工作，都要从自身做起，加强学习，勤恳工作，不断总结提炼工作经验，以扎实的作风书写“述职篇”，同时，纪检监察部门要严肃问责，要敢于跟“形式主义”说不。这一点上，内江市的做法就值得点赞。

作风建设永远在路上，领导干部应摆脱“文牍主义”的窠臼，多做“实干派”,少当“文抄公”。应该以实绩为导向，多做实实在在的大文章，才能换来真真切切的幸福感。(彭玢文）

责任编辑：霍骋远