年轻干部成长须多尝 “辣”

贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。（人民日报7月5日）

古谚语，治大国如烹小鲜。烹小鲜需要时间和精力，更需因“材”烹饪，调味些“酸苦辣”。当下一些年轻干部在工作中怕苦、怕酸、怕辣。只喜欢甜，一线的岗位却有着二线心态。进到体制内不图利益，不贪不占也不干。不求有功但求无过。喜欢到“清水衙门”，喜欢听表扬赞美。殊不知甜到极处会伤身。

年轻干部怕吃“辣”，对工作上的“火锅”敬而远之，怕和群众接触，怕下基层，怕碰 “硬骨头”。事实上，不论是被称为“算账书记”走出精准脱贫“晴隆模式”的姜仕坤，还是主动留电话号码的安徽阜南“网红”书记崔黎。敢于迎着老百姓的方向走，才能让矛盾降温，让问题浮现。辣很直接，没有遮掩，一针见血更能让人警醒。

年轻干部不能怕群众、躲群众，如果群众有了问题不找我们，才是最可怕的。哪怕是“民告官”的“特辣”，也正是调查研究的好机会，开展群众工作的好机会。现在，一些年轻干部把层层汇报当成一种“工作艺术”。群众来了，要办事，推说这是上级的安排，那是领导的指示。如此拉锯、踢皮球，反而会加剧“不信任感”。与群众接触，被批评、被提意见，甚至被怼。脸红了，汗出了，身体毒素才能排出。年轻干部更要公开吃辣、鼓励放辣、大胆接辣。

还有一些年轻干部怕吃“苦”。“磨道拉车”出工不出力，松松垮垮混日子，只求个公务员的身份镀镀金。 在中医里，苦是下火良药。多吃些苦，让自己心态平和，才能祛除工作中四风的“腥味”，给软弱自卑的神经提提鲜，给盲目自大的思维解解腻。

追求物质的脚步太快，灵魂就会赶不上。时下，一些年轻干部在丰富的家庭条件中，或忘记感知老百姓的滋味，自我感觉良好。或停留在“评功摆好人人得利益、问题导向人人挨批评”的窠臼中，失去了尝“辣”的勇气，产生虚骄的心态，阻碍自身的发展。对每一位年轻的干部来说，都应该砥砺自我，以起码的职业道德和敬业精神，坚持修炼党性和纯洁灵魂，让辣味辣到位，让苦味沉于心，甜蜜和幸福才会来的更有价值。（邱飞飞）

责任编辑：霍骋远