让督查考核工作更有“民生温度”

从去年12月起，在督查、检查、调研、评比等过程中出现形式主义、官僚主义问题，许多在基层工作的干部党员反映，形式主义“害死人”、“累死人”。近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》。（10月9日 新华社）

随着决胜全面建成小康社会三大攻坚战的深入开展，各项工作也已取得阶段性重大胜利，在贯彻落实党中央各项政策部署过程中，督查检查可以“改进党的作风、激励广大干部作为”，发挥着“激励鞭策的指挥棒作用”。但同时，也出现了很多问题。这份文件，就是为了改进督查检查中的问题出台的。

在《通知》中点出的问题非常明确：“（督查检查）名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，地方和基层应接不暇、不堪重负，干部群众反映强烈，既不利于集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义，损害党群干群关系。”种种问题严重阻碍了政策的落实，“上面千条线，下面一根针。”针与线根本不能对接在一起，还如何谈去落实到每个群众身上呢？

“治污还需从源头抓”，上级机关做好部署工作，牢牢把部署权抓在党中央、国务院之中。严格把控频次和数量，每年一次综合性督查检查考核，合并同类、多部门联合组团，动辄对着县乡村和厂矿企业学校，避免影响地方和基层的正常工作，调研工作更不能随意冠以督查、检查、巡查、督察、督导等名义。各部门把拟督查检查考核事项归口报中办、国办研究审核，做好报批、备案工作，有迹可循、有案可查。

“居之以强力，发之以果敢，而成之于无私。”源头上把控好，在日常督查核查工作中，要避免形式主义、督查主义。“对症下药”视内容区分发达与欠发达地区、城市与乡村等等开来，体现差异化避免“一刀切”主义。注重工作实绩，不搞文山会海，不以留痕多少评判工作好坏，不能工作刚安排就督查检查、刚部署就进行考核，不做表面文章。

更要杜绝简单“以问责代替整改”，这是懒政！避免“劳民伤财”，“虚头巴脑”大幅度压缩对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项数量，公开公正、接受监督。还要对政治坚定、奋发有为的干部要褒奖和鼓励，对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒。推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。

“有温度才能暖人心。”坚持贯彻落实党中央决策部署，坚持改进党的作风建设，全面落实整改督查考核工作，认真解决督查考察反映的突出问题，坚决破除各种隐性壁垒。让温度成为督查考核的“氧化剂”，真正做好验收工作，检验广大基层干部的干事成果，激发办事热情，让督查考核更具民生温度。（袁海洋）

责任编辑：霍骋远