莫让“贪腐年轻化”成为常态

2017年是王红梅进入贵州省毕节市织金经济开发区财政局工作的第三年，如果不是巡察组的到来，财政局很多工作人员还不知道这个1990年出生的小姑娘已经“捅出了大娄子”。（中国纪检监察报）

为向男友炫耀其理财能力，擅自挪用公款，屡犯不止，最终在有关检察机关的核查下，王红梅侵吞财政资金的事情败漏。近期，干部任用年轻化渐为推广，但另一方面，“贪腐年轻化”也逐渐增多，在一定程度上也将“贪腐年轻化”推向常态。

90后贵州干部涉嫌贪污40余万民生领域资金，94年江西扶贫干部套取专项资金，90后年轻镇长为家人谋取利益被发现后落马等等，无不说明年轻干部在贪腐上同样存在弱点，没有抵制住诱惑，思想上的“总开关”没有把控好。或为彰显个人“吸金能力”，或为家人谋取利益，年轻干部大多是在尝到“蝇贪”的甜头后，逐渐走向罪恶的深渊，沦为物欲的奴隶。这也提醒年轻干部要时刻保持廉洁自律，切莫贪图小利，否则到头来只能“越陷越深”。

“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”，对于干部年轻化事业的推进，我们要毫不动摇地坚持下去，不能因为个别年轻干部的腐化，就否定这一批优秀青年的作为和成绩。同样面对问题，我们政府机关也要勇于“刮骨疗毒”，进行自查自纠。

预防和遏制“贪腐年轻化”，党政机关更要多方齐心，共同努力：首先，年轻干部要加强自我要求，注重理论学习，在头脑中筑牢不能腐的廉洁意识；其次，政府机关必须完善干部选拔机制，全方面选拔培养优秀人才，在源头处减少腐败的可能性，将人才培养成廉洁奉公的好干部；最后，纪委监察等部门更要时常对年轻干部进行工作考核，本着“有则改之，无则加勉”的态度，让年轻有为的干部得到重用，把滥竽充数的害群之马清除出去。

莫让“贪腐年轻化”成为常态，不是一句口号，更要在行动上见真章。“蝇贪蚁腐”会加剧“贪腐年轻化”，同样要严厉打击，多方共同努力才能让优秀年轻干部被选拔出来，为党和国家的事业做出一番成就！（张汉林）

责任编辑：霍骋远