警惕行政岗位上的“灰犀牛”

灰犀牛生长于非洲草原，体型笨重、反应迟缓，人们常能看见它在远处，从不担心它靠近而带来伤害。可是，一旦它受惊狂奔而来，憨直的路线、爆发的攻击会让人猝不及防。2013年1月，美国经济学家米歇尔·渥克在达沃斯全球论坛上首次提出“灰犀牛”这一概念，用来比喻大概率且影响巨大的潜在危机。其警示意义在于，危险并不都来源于偶然的灾难、小概率的问题，更多的是常见所以长久地视而不见。

在行政体系中，岗位廉政风险就好比“灰犀牛”，腐败行为的发生其实早有苗头或踪迹，只是没有引起关注和重视。权力或大或小、职责或轻或重，每个岗位都有可能爆发“廉政不廉”的风险。在日常工作中，如果对他们视而不见、习以为常，到关键时刻就是“压死骆驼的最后一根稻草”。即使展开行动进行处理处置，也只能亡羊补牢，造成的负面影响和损失难以挽回。

随着反腐败工作的深入推进，许多群众身边的腐败案件被频繁曝光。基层“微腐败”从某种程度上来说是约定俗成的规则，长期存在于社会中。比如一些公务员对前来办事群众吃拿卡要，基层工作人员拜访领导时要拿一些东西，这些看似“正常”的行为，即使涉及钱财数额有限，但对党员干部的影响是巨大的，导致其意志不坚定、自制能力下降，最终积少成多，走上不归路，更严重损害党和政府在群众中的形象，影响社会的和谐稳定。

新的反腐败斗争形势下，坚决惩治和有效预防腐败是党必须始终抓好的重大政治任务。有效预防，必须从源头着力，消除诱发腐败的因素，否则旧的腐败消失，新的腐败会不断出现。因此，开展岗位廉政风险防控，强化对权力运行的制约和监督，抓早抓小，防微杜渐，显得十分必要。

“禁微则易，救末者难，人莫不忽于微细，以致其大”。岗位廉政风险防控工作针对不同岗位的不同风险点采取预防措施，增强了教育、制度、监督的针对性和有效性，使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，职责清楚、目标明确。在党员干部出现腐败苗头，未构成违纪时，及时予以提醒、预警和处置，促使党员干部正确、健康、有效履职，以免铸成大错，从而有效消除廉政路上的“灰犀牛”。（奚玲玲）

责任编辑：霍骋远