江德斌：应跳出“最美证件照”的求职幻象

宁宁是一名应届毕业生，写求职简历当然少不了证件照，但她觉得真实的证件照比较丑。于是跟风拍了“最美证件照”。但拿到照片后，宁宁觉得每个人都长得差不多，她有点茫然：自己花费百元拍出的美颜证件照真的有意义吗？（12月9日《北京青年报》）

这是一个看脸的时代。有实验数据证明，带有照片的文章，比单纯的文字版，更有吸引力。至于美女、帅哥的照片，当然更养眼，吸引力也更大，往往成为关注的焦点。因此，在很多求职者看来，求职简历上贴上“最美证件照”，可以显著提升注意力指数，获得人事部门的青睐，所以纷纷去拍美颜证件照。

不过，当“最美证件照”变成流水线作业，形成瓜子脸、尖下巴的千人一面，俨然个个都是网红脸，也就失去了独特性，不仅未能给求职者加分，反而成为辨识身份的阻力，这就有点得不偿失了。现在某些网红照相馆，有一套完整的流程，包括提供化妆、服装、拍照、修图等一系列服务，业务水平和操作流程确实很专业，做出来的成片都很美，但缺点就是太过标准化、美颜过度，导致成片都是一个模子刻出来的，没有差异性和个性化。

很多人习惯了用美颜软件修图，往往是拍照一分钟，修图一小时，甚至不美颜不发圈。这符合人对美的追求向往，想将自己修得更美些，可很容易走过头，出现过度修图的效果，令最终的美颜照片偏离真实，与现实中的真人差别太大，看似美哒哒，却无法与真人对上号，辨识不出真伪身份。而且，由于网红脸的流行，修图软件也将其作为样板，美颜照片趋向于网红脸，造成部分人的脸型被扭曲变形，反而变成了惊悚照。

如果只是将美颜照用于生活中，自己欣赏、发圈也就罢了，影响范围有限。可将美颜用于制作证件照，拿去求职，令用人单位无法辨识，则就有“照骗”之嫌了，不仅达不到预期效果，反而会令用人单位有被欺骗的感觉，认为求职者不诚实，不能坦然面对自己的真实面貌，那么进而会对其个人品行存在怀疑，影响到招录决定。事实上，就有部分求职者，因过度美颜而失真，被用人单位拒之门外，就是典型的例子。

简历只是求职者的敲门砖，要通过第一道关后，才能进入面试关。对于用人单位来讲，求职者的照片并非决定性因素，最看重的还是个人能力和工作岗位的匹配度，也就是要选对合适的人才，能够满足企业的用人需求，能够为企业做出贡献。而这些，仅靠照片是无法反映出来的，需要通过求职者的简历介绍、专业素养、职场经历、面试情况等，做进一步的了解。可见，求职者不要舍本逐末，将希望寄托在“最美证件照”上，而忽视了对专业素养、个人能力的塑造。

责任编辑：霍骋远