农业劳动力老龄化，未来的地谁来种？

全国政协委员、山东省政协副主席刘均刚在接受记者采访时表示：无农不稳、有粮不慌，山东是农业大省，保障粮食安全、推进乡村振兴，我们责无旁贷，但农业劳动力老龄化已成制约乡村振兴瓶颈。农业劳动力老龄化不仅仅存在于山东、河南、黑龙江等农业大省，全国各省市都同样面临着这一问题，随着城市化进程加快，二三十岁的青年人不会种地也不愿种地，四五十岁的都进城务工，六十多岁的老年人便“被迫”成为了种地的主力军。

而这些“种地主力军”由于年老、身体原因不得不放弃生产条件差、离家远的田地，作物由一年种植两季或三季变成一季，导致撂荒严重、土地粗放经营，粮食产量降低，许多人种地只是为了解决自己的口粮问题；同时老年农民整体文化水平较低，对农业科技知识不关注，甚至是恐惧排斥的心理，不利于新型农业技术的推广。化解“未来的地由谁种”的难题，关键在于让“农民”这一职业既有“前途”又有“钱途”，让农民有更多的获得感，幸福感。

一是深化农村土地制度改革。进一步创新土地流转和规模经营方式，引导土地经营权规范有序流转，积极发展多种形式适度规模经营。积极稳妥推进农村集体产权制度改革，盘活农村集体产权，赋予农民更多财产权利。让年轻人愿意留下来，有“利”可图。

二是积极向现代农业转型升级。引进新型农业技术，让土地耕种事半功倍，同时把产业链、价值链等现代产业组织方式引入农业，促进一二三产业融合互动。不仅要用机械化、标准化、信息化来改造传统农业，还要把目光放得更深、更远，不再局限于一次产业，初加工、精加工、销售、流通、休闲观光等一条龙生产加工，衍生出无限的增值机会。农业空间广阔，大有可为。

三是培育新型职业农民。在农村，只有真正实现了人才振兴才能助推乡村振兴。从2012年开始，历次中央一号文件，都强调要培育“新型职业农民”。有针对性地加大对农民实用技术的教育培训，让本土农民迅速成长起来，同时建立用才、育才、招才的长效机制，着力解决乡村人才流失问题，吸引年轻、有学识、有技术、会管理、懂经营的新型职业农民投身到广阔田地中，为乡村振兴提供人才保障。（王丹阳）

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