创新，是持续发展的“最强抗体”

日前，华药新药公司被确定为国家“科改示范行动”企业；中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过的《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》，不久将印发实施……这些诸多因素，为冀中能源华北制药通过科技创新推动华药大变化、快变化带来新希望。以改革为“药方”，以创新为动力，以合作为支撑，华药期待实现转型升级和换挡提速。

创新，是引领发展的第一动力，是企业加快转型升级的重要引擎，而转型升级是一个从产业价值链的中低端向中高端的上升过程，是产业竞争力全面提升和经济迈上新台阶的关键，所以必须把发展基点放在创新上，形成促进创新的体制架构，塑造更多依靠创新驱动、发挥先发优势的引领型发展。实践证明，化学制药、生物技术药物、健康消费品、生物农兽药等一系列创新产品和研发成果，让已有60多年历史的华药再度找到了发展活力，创新成为华药持续发展的“最强抗体”。    

随着我国人类疾病谱的改变，青霉素、链霉素等抗生素类产品为华药带来的高光逐渐淡去，特别是近些年华药的发展速度、行业地位和市场竞争力出现了滑坡，影响力远不及建厂之初。很显然，老路走不通了，就要走加快转型升级的新路，以创新加快转新业、促升级。华药在摸索中研判并找准创新方向，开始向生物制药转型，重组人源抗狂犬病毒单抗注射液研发，并经过III期临床试验，达到了设定目标，是安全、有效的，进而形成了华药新的发展动力源和增长极。    

如果说，创新是企业发展的基础，那么，人才则是创新的动力源泉。市场化选人用人、强化激励约束，是国家科改示范行动的重要内容，也是人才加盟华药的主要原因。华药新药公司推行科研人员职业生涯发展规划体系，通过对其工作业绩进行考核，评定科研人员职级，将职级与员工薪酬挂钩，让科技人才有机会享受和高层管理者一样甚至更高的待遇，打破了人才成长的“天花板”，提供了清晰的上升通道。  

“惟改革者进，惟创新者强。”实际上，创新意味着打破以往的习惯性认识和做法，需要大胆运用最新科学技术手段，灵活转变解决问题的理念，破除制约创新的思想障碍和制度藩篱，推动创新发展。华药发展的实践表明，创新是其持续发展的“最强抗体”，也是企业持续发展之基、市场制胜之道。（刘凤敏）

责任编辑：霍骋远