基层磨砺才干，方能“撬”起责任

“住在农户家，干在农户家，学在农户家，这样的培训很接地气，提升了我们做好农村工作、群众工作的能力……”怒江傈僳族自治州今年举办的中青年干部培训班，让55位来自各县（市）和州级机关的中青年干部、选调生竖起了大拇指。（云南日报 8月16日）

“工欲善其事必先利其器”，锻造高素质专业化的干部队伍，就必须要把年轻干部这个“源头”把控好，注重在选育管用“质量关”上层层把关，搭建好成长的阶梯，切实提升为民务实的素养和能力。基层一线，是离人民最近的地方，在人民的滋养和意见中，成长才能加速，成才才能稳当。

基层一线是“试金石”。正所谓“逆水行舟不进则退”，基层一线多为生活学习条件艰苦、社会矛盾突出、经济发展任务艰巨的地方，年轻干部大多自身认可度比较高，认为自身有热情热忱，有知识储备，有创新意识，只要给他们一个跳板，就能够“翘”起为人民谋幸福的责任。但是“实践出真知”，在人民需求、要求的不断转变下，顺应时代肩负使命，在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等等主战场的急重险难岗位锤炼，才能让锤炼自身的素养和能力，检视短板和不足。

基层一线是“磨刀石”。古人云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨。”年轻干部敢闯、敢冲、敢拼、敢想、敢干，是优势，但是冲动也难免会成为劣势。况且培养选拔年轻干部，事关党和人民事业薪火相传、长盛不衰，要注重慢工出细活，精雕细琢磨平每一处棱角，只有立足于基层实际工作“摸不着门道”到放手让其摸爬滚打，才能正视问题，真正经受磨砺摔打。

基层一线是“垫脚石”。“不积跬步无以至千里，不积小流无以至江海”，基层一线是人民群众生产和生活息息相关的地方，为人民服务自然就需要在人民的身边扬帆起航。基层一线是民意最为集中的地方，满意或者不满意，去打听打听就清楚了。到基层这所“人民大学”里，读懂什么是群众、什么是实际，培养爱民情怀、增强群众观点，从而永葆为民初心，践行群众路线，就让为民务实有了着力点。

旗帜鲜明树立到干实事的导向，构建基层一线“淬火”培养链，年轻干部方能够认识自我、感受自我、突破自我，在基层增长才干、发挥作用。（何锡银）

责任编辑：霍骋远