铆劲奋发，务须“以学为基”

浙江省宁海县运用干部教育供给侧改革理念，创新推出“周末课堂”干教平台，通过“党性教育＋系统业务、课前讨论＋专题讲座、深度研讨＋现场教学”等系列课程，全面提升调研决策、攻坚应变、服务落实等系统能力。（中国组织人事报）

如今生活越来越丰富多彩，年轻干部一下班不是约上三五好友小酌一杯，就是低下头尽情玩起手机，一旦组织培训，要其参加，发现他们常挂在嘴边的话就是“没意思……”不禁让笔者想起在《之江新语》中一段话：主动来一场“学习的革命”。

年轻干部不愿学习，常有“应付了事”之感，其实还是对自我定位不准、责任意识淡薄。现在年轻干部，大多都是高学历、综合素质较高之人，但在服务于群众中，会经验缺乏、锻炼不足，往往容易“纸上谈兵”，眼高手低，不能把自己放在正确位置，更没有调整好自身姿态。在这种情况下，一些年轻干部是指责群众工作不好做，埋怨群众不讲理；有些年轻干部头抬得很高，对上级交给的任务“不屑一顾”。不从自身找问题，不听建议意见，还没有做好“下地播种”准备，就想直接“采摘硕果”。

立身百行，以学为基。作为年轻干部要重视学习，通过不断学习才会找到自己的奋斗目标，扛起责任担当。学习是年轻干部成长的武器，是加强党性修养、坚定信念、提升精神境界的重要途径。作为年轻干部，更应该把学习作为一项必修课，重视起来、行动起来、带动起来，真正明白“我为谁学，学了为谁”，这样才能在学习的路上，铆劲奋发、争分夺秒。通过学习把自己塑造成一名党和老百姓真正需要的领导干部。

年轻干部在学习上只能走心，不能走形，努力把知识真正掌握在自己手里。珍惜向群众学习的机会，无论走在基层一线、走进田间地头、走进企业工厂，都要真心向群众学习，诚恳向群众请教。只有掌握到更全面的知识，才能有办法帮助老百姓解决问题和困难，在干群互动中促进干群党群关系进一步提升。

“学向勤中得，萤窗万卷书”知识是一个逐渐积累的过程，学习是获取知识的有效途径，恰恰也是做成大事、办成难事的唯一方法。年轻干部唯有把学习重视起来，从一点一滴学起，扮演好一个学生，才能精进不休、与时俱进、跬步千里，大阔步地走在事业的大路上。（江镕）

责任编辑：霍骋远