田坦：“减负”当以务实之风，荡涤务虚歪风

为进一步深化拓展基层减负工作，让基层干部轻装上阵，各地相继出台了一系列举措，究竟效果如何？近期，记者就分两路跟随河南省委督查室暗访基层减负工作。一路上，听一线干部谈实情、吐真言，有肯定、有吐槽、有期盼，可以说是初有成效与难点、痛点并存。（新华网）

曾经，“减负”成为基层干部朋友圈中争相讨论的“高频词”。文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查检查曾让他们疲于应付，苦不堪言。唯有守“望”基层、勤“闻”呼声、暖心“问”候、“切”准脉搏，才是“对症下药”是关键。

如今，文山会海“减”了没，容错机制“容”多少，基层说了才算数。基层干部作为推动改革发展的“神经末梢”，既是各种不必要负担的承受者，又是减负的参与者、监督者和检验者。唯有把基层干部从无谓事务中“拉”出来，减掉工作上的无用功，才是为基层减负的题中之义。

当然，“减负”不是减责任、减压力、减动力，更不能把好做法、好形式、好经验减掉。为基层减负，不仅要把干部从形式主义中解脱出来，还要让“悬浮式”的不实干部“落地”，把更多的时间精力用在内涵发展、实力提升的刀刃上。为基层减负，绝不是让干部回到那种久违的“一张报纸，一杯清茶”的休闲状态，而是让基层脱虚向实、减负增压。

如果，基层在留“痕”不留“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义中疲于奔命，那么，减负就失去了应有之意。因为，基层最关心的是敢动真格、落到实处，“千叨万念”不如“落实落细”。所以，为基层减负，必须在“减”上做文章、在“实”上下功夫、在“严”上见真格，才能以务实之风，荡涤务虚歪风。

同时，减负还需改革提效。通过改革的手段，从病灶根源上对症施治、精准施策。基层减负绝不能“走了太阳，来了月亮”，更不能“干多错多、动辄问责”。比如，河南省委大力倡导的“五比五不比”工作导向，就是容错激励机制上的一次创新。实现了从只挑毛病、发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。再比如，平顶山焦店镇将原有28个站所整合为10个部门，这就从以前的部门考核乡镇变成了乡镇考核部门，形成了镇街道与职能单位“捆绑”在一起干活的良好氛围。

“善禁者，先禁其身而后人。”在落实中央为基层干部减负的决策部署上，上级要“肩负”起基层“减负”的重担，把领导变指导，把督导变辅导，切实为基层干部“撑腰”，才能让基层干部心无旁骛抓工作、轻装上阵干事业。

责任编辑：霍骋远