托举就地过年“稳稳的幸福”

“心里有些遗憾，可就地过年，不仅是为了家人的健康，也是为疫情防控做贡献。”1月28日，当他向公司提出不返乡的决定时，老板向他伸出了大拇指，“我们都是一家人，在这儿也有家的温暖。”（2月8日河北新闻网）

“有钱没钱，回家过年”。过年回家与亲人团圆是中国人的情结，国家出于防疫大局考虑，本着对人民群众生命健康负责的态度，积极提倡在外群众就地过年。各地“打工人”纷纷响应国家号召，在工作地、居住地过年，展现出新时代奋斗者们识大体、顾大局的责任与担当。相关部门要全力做好在外群众的生活保障和人文关怀，多出暖政策、多用暖点子，托举住就地过年群众“稳稳的幸福”。

要有“稳稳的年味”。就地过年是为了今后更好的团圆。让在外过年的群众感受到浓浓的年味，首先要做好做足生活物资保障，要牢牢抓好春节各类物资的调运配给，满足群众节前购置需要。其次，要一手抓疫情防控、一手抓文化供给，为就地过年群众提供高质量、对胃口的精神关怀，如春联送福、赏年画、听相声、文艺汇演等，让过年“有那味儿”，营造浓浓的节日气氛，使大家留得安心，玩得开心。

要有“稳稳的服务”。作出就地过年决定的群众，心情必定是复杂和伤感的，正因如此，相关部门更应在服务保障上体现出温暖和关怀，不辜负大家为疫情防控作出的牺牲。春节临近，河北省开展“迎新春送温暖，稳岗留工”专项行动，向农民工等务工人员发出节日慰问信，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划。可以说，用“薪”固可留人，用“心”更能暖人，无论是政府还是企业，只有将服务做到群众心坎上，就地过年才更温暖、更有人情味。

要有“稳稳的机制保障”。就地过年不是“就地加班”，更不是义务劳动，而是在疫情防控大背景下国家在充分尊重群众意愿基础上的提倡和号召，各地各部门在落实中决不能会错意、走偏和变味。部分用人单位打着“就地过年”的旗号，延缓甚至拒绝员工休假，强制加班，既让就地过年倡议变了味儿，也侵犯了员工的合法权益，违反了我国劳动法等法律法规。对此，相关部门要进一步压实责任、健全机制，全面落实党和政府政策要求，强化执纪监督，严查春节期间侵害劳动者权利的行为，为就地过年提供强有力的制度保障。

“此心安处是吾乡”，让群众就地过年过得安心、舒心、暖心，才有“稳稳的幸福”，这也正是就地过年倡议的意义所在，要在做好疫情防控工作的同时，用心用情做好就地过年的各项保障与服务，才能让身在异乡的人民感受到更多的温暖。（宋鉴）

责任编辑：霍骋远