丁家发：安全生产培训岂能“走过场”？

日前，有网友通过人民网领导留言板栏目留言，讲述了山东潍坊安丘一安全生产培训“走过场”的过程：培训机构的一位年轻女工作人员走上讲台，引导学员将课本中的一些内容用笔标记出来。然后，学员们把刚才在课本上标记的答案抄在试卷上。课本上标记的内容，与试卷答案完全吻合。（2月17日《成都商报》）

安全生产是企业发展的保障，来不得半点马虎。山东潍坊安丘这家培训机构却把安全生产培训当儿戏，只是“走过场”而已。如此培训，有何安全可言，也给企业在生产中留下了重重安全隐患，这种“走过场”的安全生产培训，必须坚决予以制止。

安全生产工作，对企业来说非常重要。员工如果不进行安全生产培训，没有掌握安全生产知识，在实际生产过程中，就有可能“无知”而导致安全生产事故，不仅对员工的生命健康安全构成威胁，也将给企业造成不必要的经济损失。因此，安全生产监管部门要求企业必须对员工进行安全生产培训。有需求就有市场，针对安全生产的培训机构也就应运而生，而许多企业也为了图省事，于是就将员工的安全生产培训工作交给市场，缴费由专门的培训机构代为培训。

然而，一些企业认为安全生产事故一般不会发生，在侥幸心理下，企业并不关心员工是否掌握了安全生产知识，只要员工拿到安全生产培训合格证书，就万事大吉，可以应付监管和检查了。而培训机构为能多赚钱，对安全生产培训往往并不上心，“走过场”现象比比皆是，安全生产培训就是发放安全生产培训资料，照本宣科划重点，甚至直接给出标准答案，然后再进行安全生产知识考试，人人都能过关拿到合格证书。如此培训就是“走过场”，安全生产培训不“安全”，给企业生产留下安全隐患。

“安全生产”不是一句口号，千万不能存在侥幸心理。安全生产培训是第一道“关口”，必须严格把关。一方面，有关部门加强对培训机构的管理和监督，让其真正履行职责，认真做好安全生产培训工作，对“走过场”等违规行为予以严厉处罚。安丘这家培训机构被处以5000元罚款，并责令停业整顿，整改不到位不得开展此类培训业务，直至清理出当地市场，可谓咎由自取；另一方面，企业也要高度重视安全生产培训工作，可以派员参与和监督培训机构的培训工作，应让参加培训的每一位员工，都能掌握安全生产相关知识，从而消除安全隐患，为企业发展提供坚实的安全保障。

总而言之，安全生产培训不是小事，而是事关安全生产的大事，千万不能“走过场”沦为形式，要把好安全生产的第一道“关口”，真正起到应有的安全保障作用。

责任编辑：霍骋远