减负更须减“重”，莫让形式大于内容

“明明是来调研减负实效，报报表、写体会一样没少”“事事都要表格、台账，还有严格时间表，不报还要通报批评”……一些基层干部反映，随着减负政策推进，确实感受到了变化，但一些“刚性”负担并没有减轻，工作内容中虚的东西多，实的东西少，形式上浪费的多，有价值的少。（4月12日 新华网）

基层工作负担重，主要原因是重复检查、督查的现象普遍存在，繁杂的文书报表和会议表格，造成了形式主义泛滥，挤占了大量工作时间，导致基层干部无法集中精力投身于为人民群众办实事中。自减负政策颁布以来，持续为基层减负、不断纠正“浮在表面”的工作作风，使这样的情况有所改善，但实际推动工作却是一个漫长的过程，其间问题仍不容忽视。

首先是“痕迹管理”的思维方式还比较普遍。虽然“留痕”的确有助于工作的开展和反思总结，然而“文山会海”“过度留痕”“过频检查”、并将其作为刚性规定要求基层干部践行，就应当警惕。这无疑已经倾向于“形式大于内容”的地步，只会增加基层干部的工作负担，使其疲于应付，并无实际效用。

其次，政绩观存在的问题也很严重。一些领导重视“安排好”而非强调“干得好”。甚至一些地方还以此作为评定标准，一味强调数字、进度，到头来，只能是表面工作做得好，务实的事却一件也没干成。基层工作是具体实践工作，与表面政绩相比，更该看重的是实际效果，到田间地头去走一走，到人民群众中去听一听，到实际工作中去想一想，而不是只会坐在办公室里敲键盘。干部干部，应以实干为先。

基层工作的减负，更要实际减“重”，要多站在基层干部的立场上考虑问题，不能只是精简明面上的会议文件，在考核、检查和问责等方面也要实行相应的减负，重“精”而不是“频”，重“结果”而不是重“过程”。同时树立正确的政绩观和工作导向，引导基层干部思想理念的跟进和工作作风的改变，让办好民生实事成为工作考核的标准。最后，基层干部自身也要不断提升个人素质和工作能力，牢牢树立为人民服务的信念，承担起应尽的责任和义务，不辜负工作使命，在实干、真干处发力。（侯梦佳）

责任编辑：霍骋远