蔚县教育局举办校长“讲管理谈教学晒成果”大比拼活动

为加强校长队伍建设，提升校长素质，发现人才，推动学校精细化管理工作稳步发展。近日，蔚县教育局在蔚县教师进修学校报告厅举办了第一期“蔚县校长讲管理谈教学晒成果一月一讲大比拼活动”，全县初中校长围绕各学校在精细化管理方面的思路、行动、效果进行发言，同时，就学校管理方面存在的问题和不足进行了分析，提出下一步应对的措施，制定了整改时间表。

近年来，蔚县教育局严格干部教师队伍管理，不断深化校长选拔任用制度改革，全面推进教师“县管校聘”改革。落实校长第一责任人职责，全面推行校长任期目标责任制、工作实绩考核制和校长考核末位淘汰制，实施“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的干部任用原则。要求每位校长把主要精力集中到抓管理、抓质量、上水平上来，坚持经常深入教学、深入教师、深入课堂、深入学生，加强教学常规检查。目前，全县各学校在精细化管理上迈出了可喜的步伐，学校的发展模式逐步发生改变，学校安全、校园文化、课程建设、课堂教学、教育理念、教师专业成长和家校合作共育等方面逐渐走向科学化，精细化。

本次活动既是学校精细化管理的大比拼，又是学校精细化管理思想的大交流和大碰撞。蔚县教育局局长贾巍强调，全县的校长队伍建设刚步入正轨，教育干部队伍必须经历一个不断学习、不断实践、不断提高的过程。他希望，通过“一月一讲”校长论坛搭建平台，不断加强校长队伍自身学习，促进校长管理经验交流，建立起蔚县校长教育思想的理论高地，引领蔚县教育走向更加美好的未来。他要求，县教师进修学校要做好县级层面的培训规划，组织开展好校长和教师的各项培训工作，开办校长论坛、名师沙龙等形式多样的教育培训活动，年内达到培训校长50人次以上，努力培养一批懂业务、会管理的专家型校长，为蔚县教育健康发展提供有力保证。（章海利）

责任编辑：赵彤