中行河北省沧州肃宁支行认真开展员工异常行为排查活动

为强化经营管理，提升内控管理水平，规范员工职业操守和日常行为管理，及早发现隐患和苗头，化解案件风险，中国银行河北省沧州肃宁支行严密组织，认真开展覆盖全员的员工异常行为排查活动。

坚持抓早抓小，做到警钟长鸣。强化排查宣传教育，见微知著，以小见大，把隐患、苗头当做事故、案件来防，结合身边人、身边事、身边案进行宣讲，引导员工深刻认识违规违纪行为给单位、给家庭和个人的带来的财产损失和精神伤害，警示员工坚守制度底线，不睬纪律红线，自觉远离违规违纪；教育员工要防微杜渐，慎小、慎微、慎独，强化自我约束、自我规范、自我管理、自我控制的风险防控意识，筑牢案件风险的“防火墙”。

坚持抓细抓实，开展谈心交心。为避免排查活动搞形式、走过场，坚持“谁主管、谁排查”、“谁排查、谁负责”原则，坚持管事与管人相结合，管业务与管思想相结合，落实排查主体责任。排查中，班子成员与员工开展谈心交心活动，既谈工作，更注重与员工的思想交流，化解隔阂；既谈八小时内工作，更关注八小时以外的“朋友圈”、“生活圈”。通过谈心交心，了解员工现实思想状况，掌握员工异常行为，针对性做好疏导与化解工作。

坚持内外结合，组织家社走访。排查中，坚持系统内查与家庭、社会走访相结合，既从核心系统查员工账户有无不正常交易，又通过家庭、社会走访，了解掌握员工八小时以外情况；对重点排查对象进行家访、社访时，既实事求是向员工家属、朋友介绍员工履职尽责的现实表现，又通过问卷、谈话，了解掌握有无参与民间借贷、大额消费、非法集资、黄赌毒等异常行为；走访中，广泛征求意见，虚心接受批评建议，增强排查工作有效性。

坚持学管结合，落实长效机制。支行把异常行为排查作为一项经常性的活动，通过全员会、业务会等方式，深入开展合规教育，组织学习中国银行员工守则和行为准则；用身边的案例开展讨论，深刻汲取教训，明底线、知敬畏，强化遵章守纪、合规操作意识；与员工签订承诺书，严禁员工参与非法集资、民间借贷、经商、黄、赌、毒等违规违法活动；同时，设立举报箱，鼓励员工实名举报，形成齐抓共管、相互监督的浓厚合规文化氛围。

异常行为排查，是提高风险防控能力的有效手段，是内控管理的经常性工作。该行将把异常行为排查与合规教育、法纪教育、警示教育有机结合，与业务发展紧密结合，经常性、制度化开展下去，切实提升管理水平和案件防控能力，打造公众信赖的“最安全银行”。（赵俊铎）

责任编辑：韩向明