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把党交给的事业出色地干好

就是最大的政治,就是最大的忠诚

广发银行石家庄分行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作综述

来源:河北新闻网 2019-11-05 16:27:15
语音播报

把党交给的事业出色地干好

就是最大的政治,就是最大的忠诚

广发银行石家庄分行“不忘初心、牢记使命”主题教育工作综述

石家庄分行全体党员重温誓词

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,在总行的精心指导下,广发银行石家庄分行把开展主题教育作为筑牢党员干部理想信念的重要契机、推进党的自我革命的重大举措、推动全行经营发展的难得机遇,聚焦主题主线,紧盯目标任务,高标准谋划、高质量推进,在理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五方面交出合格答卷,有力推动了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实,全面打造党委常在、支部常红、党员常青的党建局面,以担当有为的好状态推动了全行主要经营指标稳中有升,总体经营情况稳中向好,实现了“党建为业务添翼,业务为党建助力”的目标。

石家庄分行组织党员赴革命教育基地学习

一、坚持“五个突出”,实现第一批主题教育有序开展,取得阶段性成果

(一)突出组织领导,把严实要求贯穿始终。分行党委认真履行主体责任,在完善组织、制定方案、部署宣导的基础上,建立了“清单式”压责、“周例会”落实、“联动式”学习、“当兵式”调研,“销号式”整改等机制,保证了主题教育从严从实开展。

(二)突出理论武装,把学习教育贯穿始终。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,原原本本学、全面系统学、拓展内容学,学在实处、学在深处、学在新处,实现“学习一人不漏,成员一课不缺,”;做到“四有”:研读有笔记、听讲有记录、讨论有提纲、学习有体会。在确保“规定动作”做到位的基础上,积极利用河北红色资源禀赋,配合开展红色基地情景教育、革命传统教育、形势政策教育、警示教育,实现把主题教育搞在一线、搞在现场,全面推行“主题党日+”活动,做到逢节日必有活动,逢活动必有主题,增强主题教育的感染力和持久力。通过举行纪念建党98周年大会,新党员宣誓、老党员重温入党誓词,党委书记向党员代表荐书、赠书、党员领导干部带头讲党课,切实搞深搞活主题教育。坚持和完善普通党员干部上讲台,大力推行现场、网络、案例、实践等方式方法,以支部为单位开展普通党员“微党课+微课堂”宣导、评选活动。在党支部书记、党务工作者专题培训基础上,开展全员参与为期2个月的“不忘初心、牢记使命”主题教育专项线上测试活动,做到“一周一小测、一月一大测”推进党支部标准化规范化建设。创新推出由全体党员和入党积极分子亲笔撰写、手手相传“红色共享笔记”,切实增强主题教育实效性、创新性。

石家庄分行推出手手相传的红色共享笔记

石家庄分行党委书记给全体党员寄语

(三)突出问题导向,把调查研究贯穿始终。结合班子岗位职责和工作分工,分行成立5个专题调研组,深入辖区二级分行、同城支行、基层党支部等13个基层单位和条线,同时结合业务情况,深入10家企事业单位。结合调研问题分析,在组织召开调研成果交流会基础上,党委班子成员带头讲党课,提出有针对性的解决办法、改进工作的思路举措和硬招实招,真正把调研成果体现在推动分行战略定位和发展、风险防控、业务拓展、党的建设等工作的实际成效上。

(四)突出自我革命,把检视问题贯穿始终。领导班子成员率先带头、各党支部积极组织,扎实开展对照党章找差距,寻找差距,共同提高。党委班子召开专题民主生活会,各党支部召开专题组织生活会,以“四个对照”、“四个找一找”,真正实现往深处查摆,往心里剖析,往实处定位,用多角度的党性思维,真正检视和破解存在的差距和不足,集中接受了党内政治生活淬炼。

(五)突出真改实改,把整改落实贯穿始终。分行针对调研发现的问题、自身查摆的问题、上级点出的问题制定主题教育问题清单及整改台账,梳理共计36条,明确“路线图”和“流程图”,建立问题、整改、责任“三项清单”,做到整改目标、内容、标准、时限“四个明确”,一方面,本着即知即改、立行立改的原则,对能够当下改的,明确时限和要求,在最短时间内整改到位。另一方面,对一时解决不了、需要长期用力的,盯住不放,持续整改。通过五个“强化”,做到了应改尽改,实现整改推动率100%,深化率100%,职工满意率100%。21项立行立改已经全部完成,15项中长期整改工作稳步推进,取得阶段性成果,全部达到预期整改效果。

石家庄分行组织金融知识进社区进万家系列活动

1.强化党建引领,树立表率之杆。一是认真贯彻落实党章、《准则》、《条例》,坚持集体研究决定“三重一大”事项。严格落实“两个责任”和双重组织生活制度,二是指导各支部落实“三会一课”,定期组织开展丰富多彩的主题党日活动。三是根据支部建设规定,及时调整和完善党支部组织结构;按照总行党建千分制考核要求,印发《2019年石家庄分行基层党支部党建工作考核方案》。四是通过持续深入开展以“压紧压实党建责任、推动高质量发展”为主题的“三找”(找差距、找短板、找隐患)活动,发动全员,全面对标先进,深入剖析工作中存在的差距、短板和隐患,建立问题责任清单,层层压实责任,及早发现并解决问题,全面提升党建和业务发展的深度融合。

2.强化思想建设,补足精神之钙。突出重点学。党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式,真正做到学深悟透、入脑入心;强化专题学。严格执行党委集中学习、党委中心组专题学习制度。紧扣主题,采取主题发言、互动问答、交流讨论等形式,进一步统一了思想认识、凝聚了发展共识。

3.强化从严从实,狠抓落实之要。坚决贯彻落实上级决策部署,做到第一时间传达学习、第一时间研究部署、第一时间贯彻落实,坚持以党委会、行办会、行务会为重点的工作制度,以经营形势分析会为支撑的经营管理制度,制定计划、实时推进,把握重点、紧扣主题,推动全行工作提速增效;扎实推进干部队伍管理,选人用人导向更加清晰、程序更加规范、标准更加严格,纪委严把选人用人廉洁意见回复关。坚持“从严管理”与“激励保障”相结合,“督人”与“督事”、“考单位”与“考个人”相统一,优化组织架构和人员结构,实现党管人才与市场配置人才的有机统一。深入推进分行“作风提升年”建设,完善“服务承诺制”和“首问负责制”,坚持行长接待日制度,畅通干群交流沟通渠道。

4.强化班子合力,弹好和谐之弦。努力建设能够担当分行发展重任的学习型、专家型、务实型、开拓型的领导班子。做到带头加强学习、带头遵守党的纪律、加强党性修养、带头真抓实干、带头搞好团结、带头发扬民主、带头廉洁自律。截止目前,分行班子成员未出现任何违规违纪行为。

总行巡回指导组莅石家庄分行中山路支行现场指导

5.强化担当作为,抓实履职之本。石家庄分行主动适应河北经济转型发展的新环境,注重统筹质量、效益和速度、规模的关系。提出了“名单制营销,项目制推动,责任制落实,联系制沟通”的工作原则,深化推进各项工作开展。截至2019年9月末,经营发展持续保持向上、向好、向稳的势头,“稳”的态势在巩固,“进”的势能在提升,“新”的动能在成长。主要经营指标稳中有升,总体经营情况稳中向好,风控管理基础得到夯实,实现了规模与效益双提升、质量与结构双优化。关键指标“超额完成”。经营效益指标得分率近100%,6项指标超额完成计划任务。前三季度经济增加值计划完成率超过170%;考核净利润计划完成率超过120%;营业收入计划完成超过115%。9月末,在总行考核中位列A类行第五名。业务机构“亮点频现”。分行人均和网均效能表现优异,在总行对分行的考核中,所有人均和网均效能指标均得到上限封顶分。截至9月末,分行人均利润是全行平均值的1.8倍;人均存款是全行平均值的1.5倍;网均利润是全行平均值的2.1倍;网均存款是全行平均值的1.4倍。资产质量持续向好。不论是在广发系统内开业三周年以上的分行中还是在当地所有股份制银行同业中,石家庄分行是唯一一家不良率为零的金融机构。各板块业务发展取得新成绩,各业务板块发展更加均衡,规模效益持续提升。截止目前,我分行自成立以来持续实现“三无”(无风险、无事故、无案件)工作目标。

石家庄分行开展向解放战争老革命军人学习慰问活动

二、下足“五项功夫”,扎实推进分行第二批主题教育创新务实、更接地气

(一)在提高认识上下功夫,切实提高对第二批主题教育的重视。针对第二批主题教育时间紧、任务重、要求高的实际,分行在巩固和扩大第一批主题教育成果的同时,以一抓到底、务求全胜的决心和行动,高标准高质量组织实施好第二批主题教育。集团、总行主题教育动员部署大会后,我分行快速响应,第一时间专题研究了第二批主题教育在分行的部署推进工作。之后又多次召集几个党建职能部门,研究制定我行第二批主题教育活动具体措施。始终加强与总行巡视指导组的汇报与沟通,及时取得指导,为主题教育把关定向。结合分行实际制定了实施方案,并根据中央提出的机构不减、人员不减、力量不减的要求,成立分行第二批主题教育领导小组和办公室,明确了参加第二批主题教育的分支行单位,印发了《分行第二批主题教育重要工作时间和节点安排表》,召开相关宣导、推进会议,同时建立起周报、日报制度、联系人制度、党建宣传员队伍。

(二)在全面指导上下功夫,切实加强对分支行党支部主题教育指导。分行在领导小组的基础上,成立了4个主题指导组,全体党委委员靠前指挥,亲自担任指导组组长,分管部门负责人和支部书记担任副组长,对口业务部门骨干党员担任成员,目前,按照分行主题教育工作安排,分行指导组针对分支行党支部前期工作组织和近期集中学习和调研工作深入分支行进行了指导,覆盖率100%,有效的推动了第二批主题教育的开展。

(三)在组织方式下工夫,切实加强主题教育的灵活性和实践性。我行参加第二批主题教育的是二级分行1家(廊坊分行),同城支行4家(含营业部),共计5个党支部,36名党员,中层干部9名,其中中层党员干部8名。因此,我们在组织方式上注意区分对象,党员负责人要参照第一批主题教育中的具体要求,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终。非党员负责人,主要是非党员的支行负责人和副行长,结合实际,要求其积极参与到主题教育中;针对普通党员以支行党支部为单位,抓好学习教育,认真学习通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等,领悟初心使命,增强党的意识,坚定理想信念;创新方式方法,运用好“学习强国”等载体平台,针对不同支行群体党员的实际,用好案例教育、微信公众号、微视频等,强化学习教育。目前,分支行党支部能够按照方案规定以领导领学、个人自学、交流研讨、辅导报告等多种方式,读原著、学原文、悟原理,逐篇逐章认真研读领悟,按照要求,各分支行完成涵盖3个专题的学习,学习时长均超过5个工作日,撰写调研报告7篇,主要涉及厅堂服务、保银协同业务、厅堂经理转型、网点人均产能等方面。

(四)在发挥主观能动性上下功夫,切实结合实际创造性开展主题教育。

实施“双向培养”工程。截止9月末,石家庄分行党员员工占比超过50%,结合部门和分支行机构实际,设置10个党支部,做到凡是有3人以上党员的单位均建立党的组织,坚持经营管理到哪里,党的建设就到哪里。结合第二批主题教育开展,创造性地启动实施把支行一线党员培养成业务骨干,把一线业务骨干中的优秀分子培养成党员的“双向培养”工程。在分行组织支行一线党员和业务骨干参加的石家庄金融系统职业技能大赛中,辖内廊坊分行营业部厅堂经理段亚丽获得了个人业务一等奖的好成绩,被誉为基层青年业务骨干的“一颗金色螺丝钉”。

石家庄分行开展红色诗歌朗诵会

建立“支部哺育”帮扶机制。在按照要求成立对口指导组的基础上,分行成立了由党委办为主要成员的“特殊指导组”,针对各分支行党建工作薄弱环节及新成立党支部党建工作进行帮扶,同时结合分支行中存在的负责人不是支部书记、负责人不是党员等特殊情况,量身定制“哺育”方案,不定期抽取全行积极分子、发展对象、青年党员纳入特殊指导组“哺育”过程,共同学习、共同探讨、共同组织活动,全面建立“指导+哺育”党建工作帮扶机制,帮带分支行党建工作科学规范、稳健运行。目前,特殊指导组已经深入辖区同城支行、社区支行进行了全覆盖的现场指导,同时开展了党建应知应会“飞行测试”。利用晚上时间到新设立的红旗大街支行党支部组织共同学习、共同研讨,进行现场辅导。

打造“一线党建”支行品牌。分行坚持把主题教育融入一线、搞在现场,全面渗透到业务拓展、经营管理、全员服务和营销中。中山路支行与分行团委联合开展青年集中学习研讨活动,推进“党建+团建”合力的“大主题教育”模式;红旗大街支行创新启动“晚自习”党建课堂,突出“请进来”:邀请分行党建部门辅导、“自己讲”:做到人人都是讲师,人人都是学生、“班后学”:集中以晚自习课堂的形式,全员现场交流业务和党建工作;营业部采取“辅导4加法”的模式,以调研选题为契机,建立起“分行辅导建议+支部书记指导设计+支行党员主导实践+一线骨干先导参与”的大调研课题研究模式,要求人人都要有课题,人人都要会思考,全面提升支行员工调研写作、思考和成果运用的能力。通过一系列的特色活动,全面激活党组织的“神经末梢”,畅通“毛细血管”,推动理论学习“热”起来,组织生活“紧”起来,服务职工“实”起来,责任担当“强”起来。积极探索新形势下务实管用的工作方法和措施,鼓励各支部创新“自选动作”,塑造“党建品牌”。

石家庄分行履行社会责任、开展扶贫慰问主题活动

(五)在突出实效上下功夫,切实将主题教育与日常工作紧密结合起来。

分行结合当前第四季度业务发展收官、准备明年开门红的关键时段,坚持开门搞教育,统筹解决好工学矛盾,注重把第二批主题教育与贯彻新发展理念,推动保银协同、提升市场竞争力、改进客户服务、加强党的建设作为重点,切实解决基层分支行党建和业务“两张皮”、基层党组织相对薄弱等突出问题,充分发挥党团组织内引外联的作用,利用好各类党建平台和渠道,完善分行与支行党建的两级联建共建,为基层支行开展业务营销创造机会、搭建平台。紧紧围绕“名单制营销,项目制推动,责任制落实,联系制沟通”的原则,做好明年工作的规划。针对第三季度经营情况进行综合分析,持续深入开展“三找”(找差距、找短板、找隐患)工作,结合总行党委巡视整改,扎实推进精益化管理、精细化服务,着力在客户基础、业务结构、盈利能力、风险管理、基础工作等方面下真功夫、苦功夫。尽心尽力、尽职履职、做到主题教育与业务发展“两不误,两促进”,努力实现主题教育与业绩指标双百分双丰收。

按照中央、集团、总行党委的总体部署,第二批主题教育目前已渐至棋到中盘、赛至中场的时间节点。下一步,石家庄分行将秉承河北“红色”传统,以“赶考”的西柏坡精神,认真总结前期经验,深入查找问题不足,既当好主题教育的组织者,又当好主题教育的践行者,着力在精学细研、深挖细照、真整实改、严督实导上下功夫,力度不减地把第二批主题教育抓紧抓好、抓实抓细,切实把贯彻落实党中央、集团党委和总行党委的决策部署要求落实到位,确保主题教育取得实实在在的成效,为全行战略发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。(广发银行石家庄分行党委办公室)

责任编辑:刘振华

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