自我奋斗 提升价值 —记富德生命石家庄中支员工续亚娇

续亚娇是一名来自富德生命人寿河北分公司石家庄中支的普通员工。她2011年加入富德生命石家庄中支，那年，她25岁，转眼已近九年。九年里，虽在平凡岗位，却依然保持初入公司时的热情，在平凡的岗位上默默坚守和付出着。

聊起这九年，公司的发展，职场的变迁，办公环境的改善，各个条线保费规模的逐年提升，她如数家珍，娓娓道来。尤其讲到企业文化的认同感时，她说“企业文化的渲染，对我的改变很大，这种改变不止包括工作上技能的提升，内容的改变，薪水的提高，也包括生活上在组建了自己的家庭，成为两个孩子的妈妈后，身份转变让她感受到肩上的责任和未完成的使命，这种责任和使命督促她要改变，要成长，要变优秀。”

刚来公司时，要求上班穿职业装，那时候她正值爱美的年纪，总嫌职业装黑乎乎的老气不好看，但随着工作年限的增长，对它的感情却越来越深。她说“每当她穿上它的时候，就有一种僧人披上袈裟的感觉，从那一刻意味着要工作了，这时候不再是爸妈的女儿，不是丈夫的妻子，不是孩子的妈妈，而是一名企业员工，而那枚金质闪闪的司徽时刻提醒她敬畏职责。”聊起几年来在工作中经历过的焦躁和迷茫，她认为越是在这种迷茫的时候越要投资自己，对于女性自身而言，首先能够改变的就是提升自我的认知，保持自我的驱动力和自我生长力，这样身心都会焕发出活力，而放弃成长常常就会让我们变得油腻起来。

其实人和人的差别是认知的差别，提升认知的过程是自我反省，反求诸己的过程是向自己内心求索的过程，通过客观剖析自己的心态、格局、技能，寻找不足和差距，而不是凡事苛责外在因素。心境变了，看问题的角度就变了，结果也会大不相同。而女人的衰老是从放弃成长那一刻开始的，所以要用成长型思维做人做事，在没有能力干大事时，先把身边的小事做好，包括对人友善，改变也许很难，但从未有人说过不值得。

都说女性是整个家庭的情绪中枢，一个快乐的女性不见得让家里所有人都快乐，但是一个不快乐的女性一定会影响到整个家庭的氛围，而在工作中可以让女性更加笃定的找到自己，一个能对自己有信心的女性对周围的人也会更有爱心，更有爱的能力。聊起在公司的九年里，时刻感受到这个大家庭给与的温暖，她很认真的伸出双手，掰起指头一项一项的数着，“公司每年有定期体检、给员工过生日，节假日发各种劳保，崭新的开门利是红包，还有丰富多样的团建活动，跟着公司她去了青岛、桂林、西安、泰山、黄山、华山…..。”她说，“工作带来的安全感让她可以做拿走父母担忧的女儿，孩子身先士卒的榜样，可以和老公一起比肩，共同承担风雨的一棵木棉树。”

一个完整的女人，应该是既可以穿优雅的高跟鞋，又可以脚踏平底鞋在泥土地上接地气的生活，既应该在工作中挽起袖口，懂得自我奋斗的价值，又能在某一时刻，懂得适当的转换身份。

生活和工作都是人生的一场修行。她说：“每当她感觉迷茫了，焦躁了，有压力了，她会选择去读书，去跑步，读书点亮生活，运动改变大脑，培养一项爱好让她在这场修行中变的更淡定更从容。有的人职涯发展是线性有规律的，而有的人发展是方形或者圆形的，走着走着也许会回到原点，谁都不能一直快速前行，有时要让心静下来，明白自己该走的方向，一旦有了方向，人也就不再迷茫。”

在未来的工作中，她说她会不断的积累工作经验，而不是只把第一年的工作经验重复了很多年而已。

2020年，她即将成为“公司的十年忠诚员工”，希望她韶华倾负，终有欢笑，像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活。专注的工作，快乐的生活！

责任编辑：王丽媛