秦皇岛港股份有限公司杂货分公司党委 “两学一做”常态化、制度化

秦皇岛港股份有限公司杂货分公司坚持把推进“两学一做”学习教育作为党建工作首要任务，从“学”抓起，用“学”来夯实“做”的基础，促使党员干部在“学”上有新收获、在“做”上有新作为，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

杂货公司党委通过中心组讨论学、骨干培训学、三会一课常态学等形式，组织党员干部深入学习党章党规、系列讲话，在持续学、深入学、跟进学上下功夫，引导党员干部增强维护核心的政治自觉。党委中心组带头学习党的十八大以来重大理论创新观点和新发展理念，学习河北港口集团第一次党代会精神，围绕“走新路、大转型、共圆强港梦”开展专题学习研讨，以学促做，提升领导干部解决问题的能力。举办“两学一做”学习教育培训班，党支部书记和党小组长接受党性教育；承办河北港口集团“组工干部掌上课堂”，围绕组工干部学业务，进行岗位练兵；积极运用“互联网+”手段，通过党委学习教育工作平台、各支部党员学习微信群、网站等互联网平台，精选党章党规、习近平总书记系列重要讲话和中央精神、上级要求等内容，定期上传、发布、推送学习资料，让党员随时随地都能学习。

坚持抓住领导干部这个“关键少数”，杂货公司党委成员带头参加支部主题党日、党员志愿服务活动，为广大党员做出示范。持续开展“走基层、访职工、做实事”活动，领导人员深入一线接地气，真诚问情问计问需于职工，及时反馈情况，把解决问题贯穿始终，让职工群众看到实实在在的成效。按照精准扶贫工作要求，公司领导干部入村开展一对一结对帮扶工作，到家中、到田间地头走访贫困户，向贫困户宣讲党的帮扶政策、发放“连心卡”，落实省委有关工作要求，推动精准脱贫。(宋晓云)

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