河钢承钢纪委实行纪检监察干部包片联点责任机制

近日，河钢承钢纪委以强化纪检监察队伍实践锻炼，推进纪检监察工作深入开展为目标，实行纪检监察干部包片联点责任机制，强化服务意识、创新意识和责任意识，确保各单位、部门在公司深化改革，实现高质量发展进程中充分发挥职能作用。

一是全面掌握情况。熟悉包片单位和联点部门的工作职责、干部构成、人员数量、制度建设、涉及人、财、物重要岗位等方面的基本情况，掌握“两个责任”“一岗双责”及纪检监察工作开展情况，了解职工群众对纪检监察工作满意度、纪检监察干部认可度等，建立基本情况等分类清单和意见建议、情况分析等工作台账，积极向领导建言献策。

二是加强工作指导。每周至少下基层两天，每月至少完成1个轮次的工作指导。指导包片单位和联点部门认真贯彻落实集团和公司两级党委关于开展党风廉政建设和反腐败工作的重大决策，及集团纪委关于开展纪检监察工作的安排部署，定期传达公司纪委阶段性重点工作、重大活动的通知要求，协助其理清工作思路，明确工作目标，提出工作要求，适时组织业务培训，提升整体工作水平。

三是督促任务落实。加大工作督查，及时提出工作建议，督导包片单位和联点部门落实对供应商进行分级管理、建立廉洁风险岗位分级管理等公司重点工作安排部署，及监督执纪问责等纪检监察工作各项任务，帮助包片单位和联点部门解决工作中遇到的实际问题，全力沟通协调，给予业务指导，提升基层纪检监察工作效能。

四是开展联合监督。按照公司年度、月度纪检监察工作要点或公司纪委临时安排的专项监督检查任务，统筹包联单位和部门的纪检监察干部和相关人员采取联合检查、交叉检查和明察暗访等方式开展监督检查。

五是组织案件查处。根据纪律审查工作需要，报请公司纪委同意，统筹包片单位和联点部门的纪检干部和相关人员开展违纪问题线索初核、违纪案件审查调查，必要时共同参与党纪处分办理全过程，在纪检监察工作实践中提高履职能力。

六是深入调查研究。坚持目标导向和问题导向，有针对性地开展调查研究，广泛听取包片单位和联点部门对党风廉政建设和反腐败的意见建议，认真分析新形势下基层纪检监察工作面临的新情况、新问题，每年至少形成2份调研报告。

七是组织工作交流。协助指导包片单位和联点部门加大工作创新力度，发现、培植、挖掘和推广基层纪检监察工作中的先进典型和经验做法，适时组织开展业务交流、观摩学习、课题研讨等活动，搭建学习交流平台。

责任编辑：白泽豪