承包责任，承包幸福

9月3日的早上，冀中能源股份公司章村矿后勤部污水处理厂职工刘艳玲上班后，在岗位巡视了一圈，满腹疑惑地走进了厂里的中控室。

“班长，张师傅不是退休了，怎么没见新面孔，厂子里人还少了，这工作怎么安排的？” 看到班长杨更林刚好在，就立即询问。

中控室值班人员王芳调侃道：“都包给你啦，给你双倍工资，你看怎么样？”

听同事这么一说，刘艳玲更是不解。

班长杨更林连忙说：“刘师傅别急，你前两天休息，还没来得及跟你说，由于咱们人员调整，还有一部分职工退休，为了保障正常运转，咱们改变了以前的‘四班三运转’的模式，现在实施岗位承包制度，上一天24小时，休息两天，你和另外一个师傅负责生活水和矿井水压泥、设备运行和地面卫生工作，你看这样的安排还合理吧？”

刘艳玲还没想明白，职工王芳补充的说到：“虽然工作多了，但是挣得也多，刘师傅，你说是不是件好事儿啊。”

“对，今年在‘增节降’管理提升活动的号召下，矿上对咱们后勤部实施《承包工资管理办法》，就是为了激发大家的工作积极性，多劳多得，现在又进行了岗位承包，工资肯定会有所增加。”班长杨更林附和道。

刘艳玲听到这里，也喜不自胜，说到：“原来是这样，能多劳多得，当然是件大好事，那咱们就多干快干，不能辜负这样好的制度呀！”

说罢，三人笑成一团。

据了解，9月份以后，章村矿后勤部实施承包岗位后，洗浴中心、污水处理厂人员减少了14人，在实施《承包工资管理办法》的情况下，在职职工的工资收入每月将提高三、四百元，不但激发了劳动热情，还受到了广大职工的一致好评。（史玲）

责任编辑：白泽豪