邯郸魏县基层党建“百日攻坚”筑牢“战斗堡垒”

河北新闻网讯（通讯员马西豹、张佩、郭海民）为加强党在基层的阵地作用，提高农村党支部的带富领富能力，充分发挥党员的先锋模范作用，邯郸魏县组织开展了基层党建“百日攻坚”活动，筑牢农村战斗堡垒，提升党员素质能力，推动工作开展。

据了解，该活动从8月份开始，到党的十九大胜利召开前结束。通过实行战时机制、督导检查制、旬报制、月调阅季检查制、过堂制、追责制六项机制，抓实抓好阵地建设、组织覆盖、基本制度落实、发展农村集体经济政策落实、村“两委”换届准备等党建工作，激发农村党员队伍的干事创业激情，为加快魏县建设提供坚强的组织保障。

实行“百日攻坚”战时机制。该县出台了《关于在基层党建“百日攻坚”中建立战时工作机制》的通知，将组织部人员分成农村阵地建，非公企业和社会组织，农村干部退养，党员精准化管理，基本制度落实，国有企业和村“两委”换届，信息反馈、督导检查等8个攻坚组，每组由一名部务会成员带队，对主要任务及完成时限进行了明确，对完不成工作任务的，或上级检查中被通报批评的，启动问责程序。同时，把基层党建“百日攻坚”作为当前抓实党建工作的中心任务，突出重点，研判难点，总体谋划，整体推进，将全县28个基层党（工）委，按照就近易管理的原则，由12名县委组织部部务会成员进行分包，每名同志负责1-3个基层党（工）委，采取现场督导、电话联系、拍摄影像、微信视频等方式，每周进行联系督导检查，解决“百日攻坚”推进过程中存在的问题，确保完成各项党建工作。截止目前，实地督导34人次，电话微信视频督导310次，协调解决问题62个。

实行工作质量督导检查制。为明确党建工作标准，该县根据制定的《魏县基层党建“百日攻坚”旬报表》，量化了24项内容，赋予不同分值，严格制定《魏县基层党建“百日攻坚”督导检查细则》。从县直党（工）委、乡镇党委抽调政工副职、组织委员44名同志，组成22个“百日攻坚”督导检查小组，采取县直政工副职督导乡镇、乡镇组织委员督导县直的交叉督导法，依据《魏县基层党建“百日攻坚”督导检查细则》，每旬进行一次全面现场核实、督导检查，县委党建办进行汇总排队、印发通报，表扬先进，鞭策后进，。目前，已开展督导检查5次，并印发了通报，起到了树优促后的效果。

实行工作进度旬报制。在机关学校、乡村站所、非公企业和社会组织、基层卫生院等1110个基层党组织中，开展“百日攻坚”，制定《魏县基层党建“百日攻坚”旬报表》，将党建“百日攻坚”细化为阵地建设、组织覆盖、制度落实、集体经济发展、村“两委”环境准备等5大类16个小项，以党（工）委为单位，每旬末报送一次党建完成进度情况，及时掌握各项工作进度。

实行规范党组织生活“月调阅季检查”制。为确保基层党组织工作程序化、规范化，县委组织部每月调阅半数单位的《党支部工作手册》，两个月全部调阅一遍。主要检查“三会一课”记录、流动党员登记、党费收缴等情况。每季度末对各乡镇、县直单位党建工作进行一次集中检查，重点检查党组作用是否发挥好、“三会一课”是否按要求开展、记录是否规范、党员是否按规定参会签名、党费是否及时足额收缴等，进一步规范管理党组织生活。目前，分3次将全县所有单位《党支部工作手册》进行了调阅，提出整改意见124条。

实行进展情况过堂制。该县县委常委、组织部部长每半月召开一次由28个党（工）委书记参加的“过堂会”，听取各党（工）委书记汇报，通报工作进展情况，总结交流工作推进过程中的经验教训，研究制定切实可行的推进措施，安排部署下步工作任务。目前，已召开“过堂会”一次，对进行缓慢、效果不明显的3名党（工）委书记进行点名批评，起到了警示教育作用。

实行排队末尾追责制。为确保活动效果，该县以县委名义印发了《基层党建“百日攻坚”督办问责七条规定》，对各党（工）委抓党建“百日攻坚”工作落实情况，实行旬报告、旬督导、旬排队、旬通报，对工作排位靠后的，由县委领导进行约谈，对在规定时间内工作落实不力、3次以上通报排队后三名的、弄虚作假瞒报被查实的，启动约谈、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等问责机制，严肃追责问责。

基层党建“百日攻坚”实施以来，该县投入286.8万元新建、修缮村级活动场所106处，建成非公企业和社会组织党员活动室175个，规范国有企业、机关、学校党员活动室644个，实现党组织覆盖率、基本制度落实率均为100%，152个村新增了集体经济收入，269个村确定了发展集体经济路径，25个村调整村干部51人，全面激发了农村“两委”干部的工作活力，夯实了党在农村的执政根基。

责任编辑：实习编辑李珊珊