望都县人社局就业培训牵“穷”手变“能”手

河北农民报 · 河北农网讯（记者张宝程）望都县人力资源和社会保障局把就业培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的重要举措，面对各类劳动者实施职业技能提升行动，努力提高“就业率”，全力稳住全县经济社会的就业“基本盘”，当好“六稳六保”排头兵，实现牵“穷手”变“能手”，畅通一技在身、一证在手、一条致富成才路。截止目前，累计开展各类培训专业10余个，其中包括：计算机、电工、育婴师、中式面点、中式烹调、保育员、美容、SYB创业培训、茶艺师、平谷--望都环保协管员公益性岗位培训等。其中技能培训62期，创业培训3期，培训共3278人次（建档立卡贫困劳动力761人次）。

调查摸底掌握需求。充分利用官方微信公众平台、电话通知、发放政策明白纸、走街串巷、入户走访等线上线下多种渠道开展培训宣传，提高职业技能提升工程的群众知晓度。派出精兵强将在全县开展未脱贫劳动力就业状况“大走访、大排查”活动，包含139个贫困户涉及建档立卡人员204人、146名贫困边缘户。工作人员每到一家都与贫困户进行深入交谈，发放宣传册和明白纸，面对面讲解培训、就业创业政策。根据不同摸底对象的不同情况，开展不同层次的培训，大大增强了培训的针对性、实效性。刘某兰是黑堡乡南康庄村的一名村民，由于缺技术，年龄偏大，一直找不到合适的工作。然而，让她没有想到的是，在大排查大走访活动中了解到了适合自己的育婴员培训，于2020年5月在家门口免费参加育婴员技能培训，结业考试合格后，很快找到了家政的工作，有了固定工资，家里的日子过得越来越好。

全力打造“服务型培训”模式。技能培训进乡入村，根据参训群众需求，结合开设培训专业实际，克服困难，积极推行进乡入村、进街道入社区，送技能培训服务上门，把技能培训讲台搭建到参训群众的家门口，方便群众提升就业技能，避免参训群众来回在路途上奔波麻烦。增加多项免费服务，除国家规定免培训费外，增加了对学员免费发放培训教材和学习用品等服务，减轻了参训人员负担，有利于提高群众参加技能培训积极性和主动性。固店镇井泉村的贫困户谷某坤，今年53岁，现场了解到参加技能培训不仅能学技术，所学习的面点材料都不用自己准备购买，还有补贴，今年4月就报名参加了中式面点培训班，培训结束后，谷某坤不仅掌握了中式面点的技术，还顺利在马师傅面馆找到了工作，对于未来生活贫困之家有了希望。

拓展培训教学内容。扶贫必扶智，治贫先治愚。把就业扶贫“扶志扶智”引导性培训纳入培训课程。鼓励贫困劳动力要转变“等、靠、要”的落后思想，引导贫困劳动力发挥主观能动作用，从脱贫的旁观者变为主动参与者。为了避免有一技之长却找不到工作，和今天找到工作明天又被炒鱿鱼，把职业道德、职业礼仪、就业指导、劳动维权等“就业技能”内容纳入到技能培训，端正学员择业态度，增强学员竞争意识，使其懂得劳动者权益保护，让培训更有目标和方向，怀着感恩的心珍惜学习机会。

培训与创业有效对接。“如何将头脑风暴法在企业决策中的应用？”“创业担保贴息贷款有哪些手续？”……8月31日，在米桥米创业孵化基地举办的就业创业培训会，现场学习氛围热烈。为了帮助更多的城乡劳动者创业，实现以创业带动就业的目的，该局每年都会免费举办各类创业培训班，为返乡农民工、大学生毕业生、退役军人、建档立卡贫困户或具有创业意愿的失业人员送去内容丰富、实用的“创业大餐”。为初次创业者提供免费的办公场所；协助创业实体办理营业执照、税务登记并提供财务代理记账等服务；积极落实各项创业政策，协助大学毕业生、建档立卡户、返乡农民工申请一次性创业补贴及创业贷款；为创业者提供免费的创业培训，政策管理咨询等一系列的创业服务，为实现创业梦想奠定良好基础。现已引导创业实体70名入驻米桥米创业孵化基地，其中退伍军人4名，残疾人1名，返乡人员45名，失业人员15名，为6名创业者发放创业担保贷款75万元，带动就业206人。

严审查强监管打造阳光培训。该局以促进培训实效性为目标，不断提高培训讲师队伍素质，合理构建培训课程等体系，从源头抓培训质量。通过日常巡查、不定期抽查和专项检查等形式，开展对定点培训机构的监督检查，三“严”三“实”并举：确保资源效应，培训机构认定严；确保资金效应，确保资金核批严；确保质量效应，培训环节管理严。实行训前申报审批，方案计划实；训中全程服务，培训时间实；开班清点查验，培训人数实。实践表明，我们坚持开班申报、课间抽查、实名制管理，使整个培训工作健康有序、优质高效。建立学员考核制度，要求对学员进行实名制签到管理，按规定足额完成课时；通过查阅培训资料、开展理论测试、检验实际操作水平等形式对技能培训的学员进行考核，经考试合格才能结业，颁发证书。对未足额完成规定学时的学员一律不予安排结业考试，没有结业证书的学员一律不享受国家相应政策，通过两项措施促使学员自觉参加学习，保证相应课时，确保学习效果。以市场需求为导向，以劳动力培训意愿为抓手，创新培训内容，优化培训课程，积极推行“订单式、定向式”培训，提高培训的针对性、有效性和就业率，让参训学员变成赚钱小能手，力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的工作目标。

责任编辑：韩双志