京冀家庭服务企业对接洽谈会现场。
燕赵都市报记者 蔡洪坡 文/图
11月26日上午，河北省人才大厦举办了一场京冀家庭服务企业对接洽谈会，这是今年最后一场京冀之间的家政行业对接洽谈会。来自北京的20余家知名家庭服务企业，和来自河北省各地的30余个品牌和优秀家庭服务企业进行了现场交流对接。
河北省的家政人员走俏北京市场
在一楼展厅，不少前来找工作的妇女们在各个摊位前流连。记者在北京家政服务企业区看到，家政企业招聘的月嫂、母婴护理师数量都很大，月薪在7000元—18000元之间。
何方是从北京来的一位家政服务企业负责人，他告诉记者，他们是一家以居家养老为主，兼营月嫂、母婴、护工的综合性家政服务企业，目前有十几家直营门店。何方说，北京的客户比较认可河北来的大嫂，“首先，普通话比南方省份的要好，再有就是河北来的大嫂，人比较朴实，实在。”他们公司和河北各个地级市的十几家家政企业确立了合作关系，每年要从河北吸收1600多名家政人员到北京工作。
从秦皇岛特意赶来的瞿国红是秦皇岛一家家政服务企业的负责人。她介绍，她的家政公司，每年能培训输出2000人左右，仅往北京输送的家政服务人员就有900人左右。
瞿国红说，她做家政服务行业很多年了，有一个明显的感受就是，往北京、天津输送的人越来越多，并且是以中高档服务人员为主。“公司已经和北京的20多家家政服务企业确定了合作关系，今天北京来的家政企业多是我们的老客户。”
期待京冀合作
更加精准化和精细化
为什么会出现我省家政人员在北京市场比较抢手的现象？瞿国红分析认为，除了北京的市场潜力巨大之外，就是河北家政服务人员思想观念的改变。“以前，大嫂们都不敢出门，担心到了北京，挣不到钱。现在，她们胆子也大了，跟北京的客户谈好了，就敢出门。”
虽说河北的家政人员在京津比较抢手，但是在与北京市场的对接合作上也存在一些问题。何方说，目前，尽管河北过来的家政服务人员已经在本省接受过专业培训，但是到了北京后，还要进行岗前培训，增加了成本。今后，双方合作应该更加精准化，“比如，我们北京需要什么样的服务人员，就提出要求来，河北的家政企业就照着这个目标培训，甚至我们都可以派培训老师来河北培训，这样既减少了成本，也节省了时间。”
瞿国红说，北京多是一些高端市场，今后，她们企业将更注重培养精细化、专业人才，“像一些高级管家、家庭厨师、家庭美容师等等这样的精细化、专业人员。”
人社部门：
京冀双方家政服务
行业互补优势巨大
省人社厅农民工工作处处长何春晖告诉记者，京冀双方在家政服务方面有着巨大的互补优势，北京巨有广阔的市场空间，而我省则有大量劳动力，并且，我省靠近北京，具有地理优势，双方在语言、风俗、饮食习惯等等方面比较相似，因而很受北京市场欢迎。
带队参加此次活动的北京人社局农民工工作处副处长刘军告诉记者，目前，北京家政市场大约有40万从业人员，其中来自河北的从业人员大概有10万人。其中，月嫂和母婴护理需求量最大。刘军说，京冀双方的合作互动越来越密切，双方人社部门签订了家庭服务行业合作框架协议，今年已经举办了5次这样的对接活动，像这种政府搭台，企业唱戏的形式效果很好，今后要固化下来。
刘军还透露，根据北京有关部门的规划，到2020年，北京要建设1000个社区养老驿站，届时，需要15万养老服务从业人员，目前，家政人员缺口还很大，这对河北家政服务行业又是一次机遇。