以“改革、管理、创新”为重点

机构编制工作为高质量发展提供体制机制保障

河北新闻网讯（记者刘禹彤）推进党和政府机构职能优化，大力加强市直机关自身建设，统筹和优化机构编制资源配置，稳步推进事业单位分类改革……今年，唐山市机构编制工作以“改革、管理、创新”为重点，积极构建适应新时代发展的组织机构和管理体制，为唐山市高质量发展提供强有力的体制机制保障。

2017年，该市强力推进市级机关内设机构改革，参改的66个市直部门人员编制共精简574名，精简比例达到15.51%；内设机构共精简136个，精简比例达到20.76%；科级领导职数共精简324名，为近年来改革之最。今年，该市将以推进党和政府机构职能优化协同高效为着力点，进一步理顺职责关系，合理配置不同层级之间的权责，赋予县（市、区）政府更多的自主权；进一步推动机构职能的优化整合，形成管理合力；按照充实一线加强基层管理的原则，将适宜由基层管理的职权事项下沉，整合审批、服务等方面的力量和资源，提升基层管理服务水平。

为进一步深化完善市直机关内设机构改革，唐山市今年将继续做好市直机关内设机构改革调整完善工作，理顺部门和内设机构职责；进一步简政放权，对各部门实施的行政审批事项、其他行政权力事项和公共服务事项进行流程再造，坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”的原则，以法律法规和中央、省有关文件为依据确定单位职责，该取消的取消，该下放的下放，该转移的转移，该加强的加强；坚决防止缺位、越位、错位和不到位，确保权责统一。

与此同时，今年该市将积极稳妥推进事业单位改革，并把深化公益类事业单位改革作为重中之重，推动公立医院、高等院校等领域的机构编制管理创新，逐步推进管办分离，推动去行政化，破除逐利机制，提高服务质量和效益。同时，进一步解决事业单位清理规范不全面、分类不彻底，机构臃肿、功能定位不清、设置不规范及政事不分、事企不分、机制不活等突出问题。在此基础上，适时推进行政类事业单位改革，理顺政府与事业单位的关系，实现行政职能回归行政机构、事业单位强化公益服务。