根据办法，奖励范围为一类人才：“两院”院士，国家最高科学技术奖获得者等；二类人才：省级自然科学技术奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前两位完成人等；三类人才：国内外具有创业愿望与能力的全日制博士研究生等；四类人才：具有成果转化价值、在鹿泉区落地生产规模较大的专利发明人等；五类人才：在办法规定的重点领域，根据企业对地方经济社会发展的贡献和员工对企业技术创新的贡献，每年由纳税前十名的企业在本企业中推选的高层次人才等。

租房补贴。对于引进的高层次人才，给予租房补贴，补贴期限最长5年。一类人才补贴金额每年最高3万元；二类人才补贴金额每年最高2万元；三、四类人才补贴金额每年最高1万元。

购房补贴。对于引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在鹿泉区购房的，给予安家补助，夫妻双方同属引进高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补助标准实施。其中，一类人才安家补助费100万元；二类人才安家补助费30万元；三、四类人才安家补助费10万元。

工作津贴。对于符合条件并且每年在鹿泉区工作半年以上的高层次人才，一类人才工作津贴每月6000元；二类人才工作津贴每月4000元；三、四类人才工作津贴每月1000元。同一名高层次人才享受工作津贴时间期限为8年。

生活补贴。对引进的第五类人才，按程序批准后，当年一次性享受每人1万元的生活补贴。

专利奖励。对被评定为一至四类的高层次人才，在下一年度新研发专利中属于第一完成人的进行奖励。新授权的外观专利每项奖励1000元，新授权的实用新型专利每项奖励2000元，新授权的发明专利每项奖励5000元。

引入高层次人才单位奖励。对于一至四类高层次人才在鹿泉区实际工作时间累计达到1年以上的，每增加1名人才给予用人单位10万元奖励。

特殊奖励。对重点高层次人才、高科技企业及重大创业项目，不符合一至四类人才条件及事项的，采取一事一议的方式给予奖励。

创业资助。到鹿泉区创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才，给予20万元创业启动资金。