线上对接线下点对点 河北巨鹿开展劳务输出新模式

河北新闻网讯（通讯员宋丙义）3月17日，一场通过网络视频进行的招聘会在河北省邢台市巨鹿县举行，招聘方是由浙江省湖州市人社局局长王树率领的湖州市部分用工企业，应聘方则是河北省巨鹿全县291个行政村的在家富余劳动力。

整个招聘过程通过巨鹿县“智慧党建”平台举行，王树代表湖州市进行了本次招聘活动推介，重点介绍了湖州市的经济发展、社会环境、薪酬水平等。随后，来自湖州市的部分企业家纷纷上台，面对摄像头为自己的企业开展招工宣传，从工作内容到工作环境，从工资薪酬到社保待遇，从企业文化到职业生涯，各家企业纷纷向广大务工者抛出了“橄榄枝”。而网络的这头，各村干部和劳动力，面对电视机屏幕，认真倾听，时不时拿笔在本子上做着笔记。来自湖州市的招聘团共向河北省巨鹿县提供招聘岗位1200多个，涵盖了电子、服装、网络、销售、维修等，薪酬待遇普遍在5000元以上。当天达成就业意向76人。

这是今年以来，巨鹿县依托网络开展的一项劳务输出新模式。河北省巨鹿县是劳务输出大县，每年通过政府组织和自发形式劳务输出在3万人以上，今年以来受疫情影响，很多务工人员不能按期返岗，河北省巨鹿县人社局与浙江省湖州市南太湖新区依托相互优势，2月19日双方通过网络视频方式签署了劳务协作战略性框架协议，创新实行了政府组织、机构牵头、企业安置的劳务输出模式，让广大务工人员享受到了家门口到务工地的“点对点”服务，已经成功输送务工人员34人。

责任编辑：杨帆