根据国务院办公厅印发的《关于2021年部分节假日安排的通知》↓↓↓

■ 5月1日（星期六）至5日（星期三）放假调休，共5天。

■ 4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

大家一定要记得本周日去上班哦，不然就麻烦啦

提醒3：五一加班5天，抵平时上班11天。劳动节加班费，你算对了吗？

为避免到景区“看人山人海”的尴尬，大家可以选择在假期加班，毕竟加班一（有）时（补）爽（贴），一直加班一直爽。

根据《中华人民共和国劳动法》：

在5月1日（劳动节）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。

在5月2日-5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。

也就是说，如果你选择在5月1日当天加班，可获得三倍加班工资；在5月2日至5日加班，则可获得两倍加班工资。

值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。

因此，按“5月1日当天三倍日工资，后4天两倍日工资”计算，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。

举例来看：某公司员工小王的月工资标准为6000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小王日工资为275.86元。小王5月1日当天加班，可获得加班费827.58元；如果小王5天全部加班，将获加班费3034.48元，相当于平时11天的日工资。

五一小长假“拼假”可获得“加长版”假期，而加班5天能拿到平时上班11天的工资。

五一假期长线游需求旺盛，跨省游成出游主体

随着五一假期的临近，旅游市场恢复迅速。今年五一，远途、长线旅游需求十分旺盛，跨省游在假期将迎来大增长。

据了解，五一的火车票一经开售立刻销售火爆。尤其5月1日上午的热门目的地车票几乎瞬间售罄。