冀州区人民法院创新工作思路 加强调解工作

近日来，冀州区人民法院针对调解工作,加强调研，积极探索新思路新方法，采取三项措施，提高调撤率。

强化调查研究，深究问题根源。今年以来，冀州区人民法院各办案团队严格按照党组会议安排部署，深入开展走访调研，查找出制约法院调解工作的问题有：一是年轻法官、法官助理资历浅、阅历少，当事人对其调解工作不信任；二是对聘请的乡村调解员或人民陪审员不认同，认为他们缺乏专业知识，做好调解工作的能力不足。三是案件没有进入立案程序，认为调解结案不靠谱。

改进方法措施，完善工作机制。针对当事人对调解员在年龄、专业知识储备、社会威望等方面存在的顾虑和要求，经院党组研究决定，返聘退休法官做调解员，设立诉前调解室，开展诉前调解工作。退休法官杨庆群便是其中一员，当事人递交的诉状先由杨庭长进行把关并组织调解，调解成功后如需确认，诉前调解协议再由各庭室立案确认，上任两个月以来，调撤成功二十三件案件，初见成效。

创新工作思路，调审无缝对接。对强调立案的当事人，尊重其意愿进行立案，灵活改变调解时间节点。立案后，由法官助理先行与当事人沟通，对案件调解难易度初步分类。对难度不大的案件，法官助理发挥第一层调解作用，难度较高的再联合调解员、法官进行调解，充分发挥法官助理的作用，架起调解和审判有效衔接的桥梁，使案件调解和审理实现无缝衔接，让调撤工作更加有说服力，公信力。

截止2018年3月7日，冀州区人民法院调撤率达59.85%，比去年同期增长10个百分点，调解工作初见成效。

责任编辑：翟一杉