廊坊文安一线考核法成为经济发展“指挥棒”

短短40天时间，文安县2000余家人造板企业全部关停整改，5000余家扒皮厂、粉料厂、劈板厂全部取缔，1529台锅炉全部拆除，拆除总量占全省任务的11.4%，占全市的39.7%。

文安县十二次党代会以来，全县广大干部激情工作、唯旗是夺的劲头全面迸发，各项事业快速推进，多项工作全市领先。这得益于该县在工作实践中创新实施的一线考核办法。

2017年以来，文安县根据省市对考核工作的新要求，把日常考核与年度考核相结合，结合本县工作实际，以项目建设、园区开发、环境治理、信访稳定、美丽乡村建设等重点工作考核为切入点，探索建立“五位一体”综合考核指标体系，助推各项工作落实。

该县将各单位所承担的中心工作、重点工作列入“重点指标”，将常态化的工作和民主测评指标列入“常态指标”，将突出问题解决情况、增比进位情况、受表彰奖励情况等列入“加分指标”，将“非敏感时期进京非访、进京赴省集体访情况”列入“减分指标”，将信访、环境保护、安全生产、落实党风廉政建设主体责任和土地、规划及房地产管控等方面出现重大责任事故情况列入“问责指标”，通过建立“五位一体”全方位综合考核指标体系，进一步强化考核的导向性和科学性，助力文安经济发展。1至7月份,文安县财政公共预算收入完成6.9亿元，占年任务的77%，同比增长20.8%，收入完成进度和同比增速均居廊坊市第一，做到了稳中求进、转型不失速。（通讯员 霍玉敏 李国磊高志丹）

责任编辑：郭宏