石家庄鹿泉区十条措施招揽高端人才

打造人才高地活力新区

鹿泉区十条措施招揽高端人才

“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生等五类高端人才在鹿泉区就业创业，将享受到补贴政策、奖励政策、配套措施、创业资助等10项激励措施。近日，鹿泉区发布最新人才引进政策，大力营造敬重人才、重用人才、服务人才的浓厚氛围。

据悉，石家庄市确定构建“4+4”现代产业发展格局后，鹿泉区作为新城区，面临着加快发展的重大机遇。为充分吸纳和用好人才这个“第一资源”，打造“人才高地、活力新区”，该区在已实行人才绿卡制度的基础上，出台了《鹿泉区高层次人才奖励暂行办法》，努力引进、培养、留用更多人才，推动高质量发展。

该暂行办法围绕奖励范围、奖励人员、奖励内容和标准，制定了十项激励措施：四项补贴、三项奖励、两项配套措施和一项创业资助。

其中，对于引进的高层次人才，给予租房补贴，补贴期限最长五年；对于引进的高层次人才，凡在用人单位工作连续满5年并继续签订工作协议且在鹿泉购房的，给予安家补助，每个家庭只享受一次，夫妻双方同属引进高层次人才，按一方全额、另一方半额的补助标准实施；对于引进的符合条件并且每年在鹿泉工作半年以上的高层次人才，按实际工作时间发放工作津贴。

此外，还设有专利奖励、引入高层次人才单位奖励等政策。而且，对引进的高层次人才同等条件下职称评审优先，优先推荐申报河北省高端人才、省管优秀专家等各类人才工程，省突出贡献技师等；为引进高层次人才建立医疗档案，开展跟踪医疗服务。到鹿泉区创办企业并取得营业执照的一至四类高层次人才，给予20万元创业资助。

奖励的范围主要是指“两院”院士、省级自然科学技术奖完成人、博士研究生、具有成果转化价值专利，产品符合鹿泉区重点支持产业发展方向的发明人、纳税前十名企业推选的高层次人才等五类人才。

据介绍，该区接下来将以更大力度推进城市的现代化国际化生态化，完善提升城市各项功能，深化科技成果转化平台、军民融合创新中心等平台建设，让各类人才在鹿泉创新有条件、创业有机会、发展有空间。（记者吴温）

责任编辑：李瑾