新华社南京8月4日专电(记者凌军辉)江苏省盱眙县纪委常委会4日研究决定，对该县教育局在招聘教师面试过程中，将一名考生分数统计错误的计分员、监督员(计时员)和一名分管领导追究党政纪责任。
7月11日，信访人刘英向盱眙县纪委反映，县教育局在招聘幼儿教师过程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分问题，其主要理由是其女儿小王(2号考生)在参加招聘教师面试过程中，3号考生被考官通知回考场重新核定面试成绩。
盱眙县纪委调查发现，当天小王所在的学前教育(四)组共有19名考生参加面试。考官对1号至3号考生打分结束后，计分员侯凤梅将计算后的成绩通知单交监督员(计时员)周斌复核，但周斌没有复核，就将成绩通知单交给主考官签字后发放给1号至3号考生。
侯凤梅在随后的考生面试过程中复查发现，3号考生成绩计算错误。主考官当即召集计分员、监督员对3号考生分数进行复核。3号考生面试考官打分分别是：85分、84分、80分、81分、88分，侯凤梅在计算分数时，将85分、88分去掉，得出有效总成绩为245分，平均分81.67分；按计分规则，应去掉1个最高分88分、1个最低分80分，有效总得分应为250分，平均分83.33分。3号考生技能加试考官打分分别是：90分、90分、88分、88分、86分，侯凤梅在计算过程中，将88分、86分去掉，得出有效总成绩为268分，平均分89.33分；按计分规则，应该去掉1个最高分90分、1个最低分86分，有效总分应为266分，平均分88.67分。经主考官同意，由场外工作人员通知3号考生返回面试室当众纠正成绩。
盱眙县纪委在调查过程中，按程序调阅县教育局封存的教师招聘原始面试成绩单和技能加试成绩单，经核实，纠正后的分数确为3号考生应得分数，另对本考场其他18名考生成绩进行核查，均计算无误。调查未发现信访人反映的学前教育(四)组面试室考官、工作人员存在徇私舞弊、篡改主考官打分的问题。
盱眙县纪委相关负责人表示，计分员侯凤梅没有认真履行职责，出现分数计算错误，对此负直接责任；监督员周斌未按规定履行复核职责，把关不严，负直接责任；县教育局党委副书记刘广金作为分管领导和此次教师招聘考试的组织者，负主要领导责任。经盱眙县纪委常委会研究，决定对以上3人予以党政纪立案，按规定追究党政纪责任。