冀中股份东庞矿召开技术创新工作推进会

10月20日上午，冀中股份东庞矿召开技术创新工作推进会，冀中股份工会领导王东勤、王金华，东庞矿党委书记胡竹寅，总工程师王德胜、工会主席王锋，北井党总支书记王尧平等出席会议，矿16个生产单位负责人及9个创新工作室的近百名技术生产骨干参加了会议。

会议上，胡竹寅为刚在集团公司荣获“十佳技能大师”的石聚云、“十佳创新工作室”的北井大学生创新工作室颁奖，王东勤为荣获公司级的“申剑鹏创新工作室”授牌，王锋为矿新成立的三所职工创新工作室授牌。

会上，王东勤对今年以来，东庞矿开展的职工创新创效工作给予了充分肯定，并提出三点希望，一要突出职工创新创效的全员性，从区队到班组，再到个人，做到以点带面，提高认识，让每名职工都能够投身到企业技术创新的热潮中；二要促进成果转化，通过不断学习交流，将各兄弟单位的优秀成果和先进做法，结合实际，应用到本矿技术生产中，达到取长补短，实现经济效益不断提升；三是加强人才队伍建设，以“双创”活动为抓手，发现人才，培养人才，为公司降本提质增效发展集聚人才力量。

胡竹寅强调，一是深刻认识科技创新的重大意义。全矿干部职工要紧跟时代步伐，树立互联网思维方式，以包容的心态，进取的精神，终身学习的品质，将矿科技创新工作推向新的高度；二是浓厚创新氛围，推动创新工作。树立“鼓励创新、宽容失败、奖励成功”理念，将技术创新融入党建、工建体系，明确责任和义务，定期评价、申报、宣传创新工作，各基层单位领导要关心支持创新人才和项目，为技术创新提供良好的环境和条件，还要积极宣传选树创新人才，让创新人才名利双收，使创新人才在全矿家喻户晓；三是创建现代化技术创新激励体制。成立多学科、跨专业技术创新项目评价小组，对创造经济效益的创新项目形成固定成熟的奖励机制；四是把技术创新与个人成长成才紧密结合。高度重视人才培养，使全矿职工树立“创新需要学习，需要团队协作，需要怀揣远大理想和目标”的理念，为打造创新型矿井，提升企业核心竞争力贡献力量。

王锋就近期职工创新创效工作进行了汇报，并提出三点要求，一是创新工作还需均衡发展，各创新工作室领头人要发挥示范带动作用，推动矿技术创新能力全面提升；二是提高创新成果推送的意识，对突出且创造巨大经济效益的创新成果要积极申报国家发明专利，推进企业创新成果应用；三是整合技术资源，加强人才培养，学习对标兄弟单的位先进管理经验，不断自我加压，自我完善。

会上，该矿职工创新工作室的技术骨干代表苏忠武、石聚云等还相继进行了经验发言。

责任编辑：杨阳