动员部署有“速度”

充分征求广大员工意见建议，结合企业实际制定“我为员工办实事”实践活动方案，号召广大党员干部亮身份、做表率、当先锋，以多种形式深入一线、深入班组，把密切联系员工和服务员工作为实践活动的根本，树立重实干、重担当、重业绩的工作导向，确保每一项实事都得到员工群众认可认同。

聚焦”放心就餐、舒心洗浴、安心住宿”等重点民生工程。根据季节变化，及时推出全新菜品，为员工奉上健康营养餐；动员党员干部带头定期开展全方位、无死角环境整治活动，改善员工浴室、更衣室和员工宿舍环境。

宣传教育有“深度”

采取线下会议与线上新媒体有机结合的宣传模式，深入宣传“我为员工办实事”安排部署和具体举措，践行党员宗旨服务意识。

全方位报道工作动态，每天更新《党史上的今天》专栏，定期下发《党史学习教育简报》。同时，充分利用“学习强国”App、“智慧矿工”APP、主题党课等宣传阵地，引导广大党员持续开展为员工群众办实事。

志愿行动有“力度”

将“我为员工办实事”实践活动与安全生产、降成本、增效益紧密结合，切实服务企业发展。

组建党员先锋队，深入矿区开展环境治理、安全隐患排查、“零点行动”检查、修旧利废、井口助战等志愿服务活动。

慰问服务有“温度”

发挥企业发展助推器和干群联系纽带作用，通过线上发动、上门慰问、广泛联系、重点对接等形式，开展防暑防汛、节期慰问等服务活动20余场次，强化安全生产教育，落实疫情防控措施，进一步激发员工爱国爱企热情，助力企业实现转型升级高质量发展。