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  • 聚人气 暖人心 职工工作要走心

    来源:河北新闻网 2018-10-10 17:20:40
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    聚人气 暖人心 职工工作要走心

    河北大唐国际张家口热电有限责任公司致力于服务大局“聚人气”、服务职工“暖人心”,开辟出一条和谐民主、群策群力、依法维权的绿色通道,搭建起一个传递正能量、培养新技能、提升幸福感的港湾,在创造良好和谐企业品牌形象等方面取得了显著成效,不断成为企业凝聚正气、汇聚合力的重要依托。

    深入开展各种暖心活动,激发员工的工作热情,奠定坚实的文化基础

    公司组织开展了各种暖心建家特色活动,让职工感受企业的温暖与关爱。通过深入开展“幸福大唐 温暖同行”主题活动,加强送温暖行动的常态化、长效化建设。通过完善管理制度,健全服务职工、服务一线工作机制。每年开展高考送祝福和孕产送贴心活动,陪伴员工走过了六个年头。每年赠送的节日慰问品、电影券、生日蛋糕、新婚贺礼、工会会员卡普惠服务、住院互助医疗保险为员工生活提供了优惠便捷,把企业的关怀送到职工心坎上。探望困难、伤病员工,发放困难补助金,慰问一线员工及劳模,开展“夏日送清凉”活动,组织劳模休养、健康体检,落实劳模待遇等暖心建家活动保护特殊群体。

    随着暖心建家活动的步步深入,公司工会新增健身项目增加普惠力度,“带上手环来PK”是日行万步健身行动打出的响亮口号,活动自2016年启动以来,激发了健康生活、快乐工作的激情。关爱见真情,润物细无声,关注职工体检报告,重视多发病预防也成为工会保护职工权益的重要内容。民生工程“六最”项目顺势而为,从工会角度积极建立自行车棚、丰富职工餐桌、改善检修宿舍楼条件等项目立项、落实,让职工切实感受到了企业和工会组织的关爱。

    深化民主管理,通过员工的广泛参与,为文化品牌建设提供有力的保障

    通过深化民主参与、监督、管理,让厂务公开、职工代表巡视、重大事项监督、各类座谈商讨等民主参与、监督、管理的渠道更加畅通、便捷,切实保障职工的知情权、参与权和表达权。运用好电子化厂务公开平台和班组建设园地,适时公开重大决策、涉及职工利益、经营管理、领导干部任命等事项,增强时效性,实现纵向公开,规避公示“死角”。发挥职工代表巡视组、职代会专门委员会和安全生产“三级”劳动保护监督体系作用,在劳动保护、民生“六最”等项目上下功夫,维护职工权益。坚持竞争上岗、技能竞赛等群众监督工作,维护公平、公正,发挥民主监督作用。

    工会干部是职工与企业联系的重要桥梁和纽带,是职工心目中最具威信的“娘家人”,将工会工作做精做细是顺应企业、顺应民心的必经之路。针对工会人员都是兼职工作的现状,努力提高工会工作者服务大局、推动发展的本领,通过加强业务技能学习,练就适应新变化新要求的应变能力,全面提高各级工会工作者的“五种本领”,建设一支政治过硬、维护大局、了解政策、关爱员工、敢于维权的工会干部队伍。一如既往开展“模范(先进)职工小家、优秀工会工作者和积极分子”评选活动,凭借分工会挂星评定挖掘工会小家的建设亮点,激发基层工会活力,把工会建设成为党组织靠得住、行政离不开、职工信得过的职工之家。

    以“职业精神塑造”为抓手,推进职工思想道德建设,为文化品牌建设推波助澜

    通过评选和推优劳动模范、五一劳动奖章、金牌工人、工人先锋号、巾帼标兵等活动,激发职工学知识、提技能、争第一、做标杆的热情和信心,培养女工“四自”精神,让正能量、正风气传承给一代代新人,发扬先进模范以人育人、以事育人的重要作用。大力弘扬工匠精神,通过开展劳模、先进代表和优秀青年访谈会,建设劳模墙等红五月系列活动,发挥劳模的激励示范效应,形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,让劳模身上印刻的责任、担当、争先精神,一代代相传。

    以“技术文化提升”推进职工素养建设。积极配合企业探索有利于职工学习成才的机制和办法,搭建一个影响大、辐射强、效果实的职工教育培训摇篮,将内训师授课、师徒帮带、技能培训和读书月活动作为推进学习型职工、学习型班组、学习型企业建设的掌舵手,增强寓教于乐的灵活性,让职工将“要我学”转变为“我要学”,营造人人善学、处处可学、时时皆学的浓厚氛围。

    以“岗位技术培优”提升职工技能本领。围绕“安康杯”“大唐杯”主题,强化小而精、短而强的模式,优化考评体系,创新内容载体,进一步提升劳动竞赛品牌品质。提高职工竞技能力、应考能力和综合素质,选送高技能人才到各级各类大赛中历练比拼,主推“技能选手训练班”的成立,构建“学标、对标、达标”的比学赶超新热潮。

    以“创新创效工程”打造高精尖职工队伍。引导职工围绕“智能 高效 绿色”主题创新创效,利用优秀合理化建议、职工创新工作室、创新成果发布会等成熟平台,全面推进“金点子”落地生根发芽,推进先进操作法、发明创造、技术革新等成果培育和提升,努力拓宽成果的展示途径,拔高授奖级别,争做集团、市总创新工作室的示范基地,让职工在生产实践和管理创新多领域强基础、长才干。(河北大唐国际张家口热电有限责任公司 纪委书记、工会主席 王建华)

    责任编辑:郭薇

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