经开区：多点发力抓好区属国企薪酬制度改革

经开区以薪酬制度改革为抓手，进一步完善对区属国有企业的监督管理，通过出台制度、强化监督，推动区属国企进一步完善现代企业制度、构建公平合理有序的收入分配格局。

在国企负责人薪酬制度改革方面，该区出台《区国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，进一步明确国企负责人每年初签订经营业绩目标责任书，由区财政局国有资产管理中心对相应项目进行考核，结果作为负责人薪酬分配和职务任免的重要依据。在劳动力资源配置方面，该区出台《区国有企业人事和工资管理暂行办法》，规定未实现国有资产保值增值的企业，员工工资总额不增长，避免了人力资源浪费和配置不合理。（通讯员赵嘉静）

责任编辑：郭薇