今年以来，赤城县各级干部以“精准高效、担当实干”的工作作风，积极投身脱贫攻坚主战场，成为精准扶贫、精准脱贫攻坚拔寨的“主力军”。

筑强村组织战斗堡垒。在村“两委”换届中，坚持把“有可靠的政治素质、有优良的品德口碑、有担当的工作能力”作为选任村党组织书记的标准，打造了一支脱贫攻坚“带头人”队伍，全县440名村书记中，50周岁以下占55%；高中以上学历占86%；“一人兼”占82%。

凝聚帮扶责任人合力。将每月10日定为集中入户“访贫日”，26名县级领导、112个单位的4832名机关干部与3.2万户贫困户结成帮扶对子，全部走村入户开展“暖心行动”，做到户户有“一本台账、一套脱贫或巩固计划、一套帮扶措施”，真正实现帮扶制度化常态化。

激发驻村工作队动力。建立完善驻村工作队工作例会、公开晾晒等14项管理制度，细化退出任务清单，对驻村帮扶工作进度、业绩按月公开晾晒，压实驻村帮扶工作责任。（通讯员王满龙、路海空）