张家口万全区建立人才工作目标责任制

河北新闻网讯（通讯员郝大钊、邢鹏飞 河北日报记者刘雅静）今年以来，万全区牢固树立“人才是第一资源”理念，创新思路，以政策引人、以服务感人、以事业留人，激发各类人才干事创业活力，为全面建成小康社会、美丽万全提供智力保障。

坚持党管人才原则，凝聚人才工作合力。该区制定了2020年人才工作要点，明确各部门工作重点，将高层次人才服务中心运行经费和人才专项资金列入2020年财政预算；建立人才工作目标责任制，将人才工作列入乡镇党政领导班子、区直单位领导班子考核内容，加强党管人才工作力度；实行人才工作月报告制度，区人才工作领导小组各成员单位每月按时上报人才工作开展情况，及时掌握全区人才工作动态。

加大人才招引力度，支持培养本土人才。积极落实市委《关于鼓励引导人才向艰苦贫困县区和基层一线流动的若干措施》，今年以来共引进硕士研究生4名，列入“名校英才入冀计划”；注重人才队伍自身建设，举办人才政治理论培训班，提升全区各类人才理论水平和综合素质；培养一批致富带富能力强的优秀农村实用人才，邀请农技专家到60多个贫困村为村民举办培训讲座，累计培训新型职业农民1000余人次。

突出舆论宣传引导，强化人才服务保障。在全区营造尊重人才的良好氛围，召开“万全区大工匠、金牌工人表彰会议”，为受到表彰的10名“万全大工匠”和20名“金牌工人”颁发了荣誉证书、奖杯；到企业开展送服务解难题活动，优化人才服务环境，帮助人才协调解决各类创新创业难题。

责任编辑：郭薇