沧州：引育国家高层次人才的企业最高可获30万元奖励

沧州市出台企业实用人才引育支持办法

引育国家高层次人才的企业最高可获30万元奖励

3月29日，沧州市政府新闻办新闻发布会现场。河北日报记者王雅楠摄

河北新闻网3月29日讯（河北日报记者王雅楠）记者从今天沧州市政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，近日，沧州市出台企业实用人才引育支持办法，支持本市产业民营企业新引进或新培养优秀人才，进一步提升企业核心竞争力。

加大企业引才奖补力度。鼓励企业自主引才，全职引进或自主培养国家高层次创新型科技人才的，给予企业最高30万元奖励。对企业柔性引进的狮城人才服务卡范围的高层次人才，按所付劳动报酬的20%对用人单位予以补贴，最高不超过20万元。

支持重点企业引进急需紧缺人才。本市高新技术企业和上年度主营业务收入1亿元及以上的企业，新全职引进年收入在30万元以上的技术创新人才，按年收入超出30万元部分的20%给予奖励，每人每年最高奖励10万元。

鼓励院校毕业生留沧来沧。鼓励在沧高校引导毕业生留沧工作，统招应届毕业生在沧企业工作数量较上年度增加100人以上的，给予高校10万元奖励，并授予留才突出贡献奖。每年评选10家吸纳当年度院校毕业生学历层次较高、数量较多的企业，给予10万元奖励，并授予引才突出贡献奖。

加大技能人才自主培养。支持在沧院校与企业联合培训技能人才，培训后取得高级工、技师、高级技师等证书的企业职工，继续留用企业，并缴纳社保满12个月后，分别按每人1000元的标准给予用人企业一次性补贴。

帮助企业留住核心人才。对年缴税额达到5000万元、1亿元的企业，由企业每年分别推荐1名、2名突出贡献人才作为奖励对象，由当地财政给予每人3万元的一次性奖励；次年起，每新增缴税额2000万元，新增1名奖励对象名额。

鼓励博士后留沧工作。对在本市博士后科研工作站进行研究的博士后，2年内给予每人每年科研资助5万元；对出站后留沧创业的博士后给予20万元创业资助；对出站后留沧企业稳定工作1年以上的出站博士后，给予10万元科研资助。对新设立的博士后科研工作站、分站和博士后创新实践基地，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性补贴。

评选名师名匠。每年评选10名“沧州大工匠”和10名“沧州工匠”，颁发荣誉证书，给予奖励；每2年从全市职业（技工）院校评选10名“沧州技能名师”，颁发荣誉证书，给予奖励。

加强企业人才安居工作。全职引进到企业工作，与企业签订3年及以上正式劳动合同，且正常缴纳社会保险的各类人才，提供人才公寓和购房补贴。将企业新全职引进的技师、高级技师、副高级专业技术人才、正高级专业技术人才、全国技术能手等相应层次人才纳入购房补贴范围，提供5万元至30万元额度的购房补贴。

强化各要素服务保障。将企业新引进和新培养的副高级职称及以上专业技术人才、高级技师纳入狮城人才服务卡Ι类卡申领范围，技师、高级工等技能人才纳入狮城人才服务卡Ⅱ类卡申领范围，享受相应服务。

责任编辑：程涵