大学生“基层就业”也能出彩

实施乡村振兴战略，人才是关键。在全国政协十三届五次会议上，刘卫昌委员建议，积极引导高校毕业生到基层就业。（3月14日《人民政协报》）

早在2017年的党的十九大报告中，就提出了实施乡村振兴战略。这是党中央对“三农”工作作出的一个新的战略部署，意义重大，亿万农民对乡村振兴战略的实施充满期待。但笔者以为，乡村振兴除了需要村干部、乡贤能人等一大批热爱三农工作者的积极融入和参与之外，还需要更多大学生选择“基层就业”。

笔者以为，中央鼓励更多高校毕业生选择“基层就业”，让广大大学生服务于伟大的乡村振兴之中，这是解决农村人才软肋的重大制度建设，也是整体推进乡村振兴的关键环节。城乡差别等历史原因造成农村和城市之间的单向人才流动，大量优秀农村青年通过考学等形式跳出“农门”，脱离乡土，这也是农村发展滞后的潜在原因之一。不解决城市对农村人才的单向“垄断”，实现人才“回流”，包括高科技农业、现代决策管理等层面的乡村振兴，就难以真正落实和获得持续发展。

目前，不少农村干部在知识素养等方面已不能适应新时代的要求，很多村干部不能将国家农业政策落实到位，在农业科技推广、现代化管理等方面存在“短腿”现象。而随着现代农业的进一步发展和全球一体化趋势，我国农产品面临国际市场的巨大挑战，农业、农村对人才的需求将前所未有地紧迫。

乡村振兴能否实现，关键在于人，关键在于领头人。目前，从村干部队伍建设现状来看，一方面，要切实加强对现有村干部的培训，进一步提高他们的工作能力和水平；另一方面，更需要下大力气改变村干部队伍结构，特别是村干部的年龄、知识、能力结构，以更好地适应乡村振兴的要求。而大学生选择“基层就业”无疑会为农村基层组织增添新鲜血液，他们将在带领广大农民朋友学习文化技术、发展现代农业等方面发挥应有的积极作用。

对于大学生来讲，农村则是一片新天地。而具有现代民生意识和政治理想的青年大学生，只要肯在农村中脚踏实地地锤炼自己，就能实现个人的价值，为乡村振兴作出自己的贡献。

大学生“基层就业”也能出彩。但愿有更多的大学生选择“基层就业”，选择“到农村来”，并积极投身到农村这个大舞台中来，既为乡村振兴出谋划策，添砖加瓦，也为自身价值的实现不断奋进。（廖永芳）

责任编辑：任凯