“瘦身健体”，激活国企改革“动力之源”

日前，国务院国资委召开国有企业瘦身健体专题推进会，河北省国资委在会上介绍了我省国企瘦身健体工作成果和典型经验。推进国企瘦身健体是我省国企改革三年行动的重要内容，省国资委把国企瘦身健体与结构调整结合起来，与清退“两非”“两资”结合起来，与突出主责主业结合起来，多种途径深入实施瘦身健体，取得积极进展。（河北新闻网）

国有企业是国之重器，改革成败关乎经济全局、民众利益，一直以来受到各界的高度关注。自党的十八届三中全会提出进一步深化国有企业改革至今，从中央到地方各类改革举措不断深化。从优化国有资本布局和结构调整到“两非”“两资”清退主体任务基本完成，从“总部机关化”专项治理行动到剥离国有企业办社会职能，可以说企业组织结构面貌发生显著变化，主责主业也更加突出。

2022年是国企改革三年行动的攻坚之年、收官之年，随着顶层设计的完成，新一轮国企改革进入到实打实的“施工”阶段，必须下更大的决心、以更大的力度“啃硬骨头”，力争在关键领域关键环节取得突破，让国企在改革中迸发活力。近年来，河北省国资委围绕国企瘦身健体，完成409家三级以下企业全部压缩，优化融资结构降本9亿元，移交“三供一业”从业人员609人，“瘦身健体”成效明显。

立足现在，展望未来。国企改革发展，要真正实现顶层设计和基层创新的良性互动，需要最大限度发挥改革合力，让国有企业在推动经济高质量发展中作出表率。做强做优做大，是国企发展的目标。不断增强国有经济控制力、影响力、抗风险能力，才是国企的未来，除此以外没有其他出路。一项项亮眼的数据，印证了国企发展质量与效率的提升，一系列稳增长政策创造良好外部环境的同时，改革创新则被视为不可或缺的内生驱动力。

问题是时代的声音。改革一定要朝着国企自身的问题去，而不能盲目迎合片面的情绪。河北国有企业办社会职能存在的问题，主要在于与社会化管理脱轨，缺乏效率，297．9万户次“三供一业”从业人员加重了省属企业的经济负担。而科学、规范、有弹性的社会化管理体系，才是改革真目标。其实，不只是剥离国有企业办社会职能，包括混合所有制改革、企业兼并与重组等，国企改革各地区各时段侧重也许有所不同。但有一点必须认清，国企改革的目的，是要更好地造福当地百姓。

知之非艰，行之惟艰。必须看到，“瘦身健体”、提质增效是国企改革绕不开的问题。正如中央深改组会议强调的，要“把国有企业做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力”。成绩不容抹杀，问题不应回避。秉持这一基本态度，不断深化改革，“国之重器”定会浴火重生，更好推动经济发展，给人民群众带来更多福祉。（范宇）

责任编辑：霍骋远