“头雁”提能，带动乡村振兴

近年来，四川省南江县深入实施村干部“头雁提能”工程，打造政治理论、业务技能等精品课程，建立回访考核机制，培优育强乡村振兴带头人队伍。（中国组织人事报）

在深入实施乡村振兴战略的大背景下，村干部的综合素质，决定了乡村振兴发展的质量和成色。从各方面反映的情况看，在村干部队伍中，村党组织书记作为“头雁”，对村内工作和发展的作用尤其大，需作为关键岗位、重点人选精心打造。

群雁高飞“头雁”领。将村党组织书记队伍建设，摆在乡村振兴事关全局的位置，通过抓人推动工作、提升质量、促进发展。突出抓好“头雁”的来源、渠道、培养、选拔、监督、管理、考核等全链条体系，着力打造一支讲政治、懂农业、知农村、爱农民的村党组织书记队伍，凝聚起齐心协力推动乡村全面振兴的磅礴力量。

“头雁”领航抓发展。乡村要振兴，关键是产业要振兴。要注重选拔懂市场经济、有经营管理经验的人担任村党组织书记；提高培训力度，组织村干部到高校或产业园区、国内先进地区学习，不断提升带领群众发展的能力素质；强化对村党组织书记的日常管理监督，重点是紧盯财经纪律、服务群众、壮大产业等方面的重要事项，走深走实、筑牢约束。

激励“头雁”当标兵。实施乡村振兴战略任务非常繁重，作为村党组织书记，要有“舍我其谁”的豪情和勇气，在推动农村事业发展上，不能做旁观者、务虚者，要做参与者、推动者，一切工作都要落实到末梢、见效在终端，确保具体任务最终落到实处。“头雁”不同于一般的“雁”，要在雁阵格局中领航，走在最前面，当好排头兵，吹好冲锋号，振臂一呼，先行一步，深入一层，形成头部引擎带动效应。

“头雁”是先锋官，更是要成为“急行军”。在全面推进乡村振兴的大格局中，“头雁”队伍的培养和建设至关重要，务须多出新招、实招，多干实事、好事，为乡村振兴注入强劲的动力。（孙洋）

责任编辑：霍骋远