邮储银行河北省分行多措并举推进清廉金融文化建设见形见效

清廉金融文化建设开展以来，中国邮政储蓄银行河北省分行充分发挥廉洁文化价值导向作用，以“新作风 新作为 新生态”为主题，着力用廉洁文化的力量引领员工的道德观念、职业操守、行风家风，推动清廉金融文化建设实起来、强起来。

悟廉意，筑牢思想堤坝

邮储银行河北省分行通过“党日活动+理论学习”形式，组织辖内各党支部学廉洁文化建设重要论述，读党规党纪，谈学习体会，并设定8月为党支部书记讲廉洁党课月，寓“廉”于教，进一步提升干部员工思想素养和纪律意识，深植清廉基因。为进一步检验教育效果，组织全员参加廉洁从业考试，全行3300余名党员参加党规党纪考试，以考促知，以考促廉，努力将廉洁文化理念内化为员工的普遍认同和自觉遵守的行为准则。

邮储银行河北省分行着力将清廉金融文化建设与党风廉政建设、合规建设深度融合，年初开展了全省领导干部警示教育会议，点名道姓通报辖内7类11起违纪违规案例，做到用身边事教育身边人；通过组织观看《零容忍》《加固堤坝》警示教育片和上级行发放的违纪警示片、开展案件警示教育培训、合规文化进基层宣讲、合规知识竞赛等活动，充分发挥典型案例震慑、教育作用做到警示教育全覆盖，培育良好的合规、廉洁文化氛围。

树廉心，规范清廉行为

邮储银行河北省分行紧盯“关键少数”,及时修订领导人员在操办婚丧喜庆事宜、违犯党纪专题民主生活会、履职待遇和业务支出、公务用车等方面的实施细则，充分发挥廉洁制度固基治本、监督约束作用。

紧盯“三新人员”，开展清廉金融“育苗行动”。今年对300余名新入职青年员工讲授“廉洁教育第一课”，引导他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。针对新提任和新调整领导干部，严格做好廉洁意见回复工作，同时把廉洁从业要求作为领导干部任前廉政谈话重要内容。今年以来，该行纪委共对28名新提任及岗位调整领导干部开展任前廉政谈话。

紧盯重点领域和关键岗位，加强对采购、招待、信贷、选人用人等领域廉洁风险监督，规范权力运行，提醒各级管理人员和信贷客户经理严于律己，守住清廉底线，让清廉金融文化在监督检查中贯穿始终。

聚焦关键点，严防“节日病”。通过下发廉洁过节提示函、开展廉洁约谈、监督检查等方式，打好节日廉洁“预防针”。今年以来，该行各级纪检机构约谈重点部门负责人及关键岗位人员共94人次，开展监督检查149次，着力推动干部员工严守纪律、廉洁过节成为习惯。

践廉行，厚培清廉氛围

活动践廉，“廉”花遍地开。邮储银行河北省分行以活动为载体，推动干部员工思廉、践廉。省分行陆续开展了“我带头 建设清廉文化 打造廉洁银行”倡议、廉洁从业主题演讲微视频征集、清廉金融文化主题漫画和宣传画（册）征集等活动。全行各基层党组织自主开展了形式多样的特色活动。沧州市分行举办“廉政文艺”比赛、保定市分行发放廉洁屏保、唐山市分行组织读廉洁书籍、承德市分行制作廉洁文化长廊、廊坊市分行录制“一把手话廉政”微视频等活动，引导干部员工广泛参与，齐抓共创，营造全行崇廉尚廉良好氛围。

家风助廉，共筑“廉防线”。该行坚持把廉洁家风建设摆在重要位置，7月向全行员工家属发放“正家风 兴廉风 树新风”倡议书，积极征集家属清廉语录768条，听取家属对企业发展的意见、建议34条，推动清廉文化进家庭，积极营造崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家的家庭清廉文化氛围。

阵地宣廉，厚培“营养土”。该行通过省分行微信公众号和依托《纪检工作简报》设立“清廉金融”专栏，定期编发廉洁文化政策规定、通报活动进度、展示成果等，以廉洁文化浸润员工身心。省市县三级上下联动，利用墙、廊、场、室因地制宜打造案防合规文化长廊、廉洁文化墙、读书思廉角等宣教“微平台”，将清廉金融文化元素融入员工办公环境、日常生活中，潜移默化中让清廉文化真正入脑入心，推动清廉金融文化建设取得实实在在成效。

清廉金融文化建设永远在路上。邮储银行河北省分行将进一步完善建设活动内容、创新活动形式、拓展宣传力度、突出教育实效，持续推进清廉金融文化建设的广度和深度，形成“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的良好廉洁氛围，为推动邮储银行河北省分行高质量发展提供坚强保障。（赵慧静）

责任编辑：王丽媛