百年人寿稳固合规架构，推动合规建设

6月28日，中国保险资产管理业协会发布《中国保险资产管理业加强内控合规管理建设促进行业持续稳健发展倡议书》，倡导“党建引领，落实部署”、“内控优先，合规为本”、“常抓不懈，久久为功”、“内化于心，外化于行”，从发展战略高度重视“强内控、促合规”的重大意义。

当前金融环境下，防范化解金融风险依然任务艰巨，需要全行业合力推进，共同构筑起科学管用的内控合规管理体系，为行业稳健可持续发展保驾护航。百年人寿克己求同，高度重视内控合规文化建设，贯彻“合规从高层做起、合规从全面着手、合规落实至日常”重要思想，逐步打造具有百年特色的合规体系。

自成立以来，百年人寿始终坚持履行相应政策与法规，将合规文化永久作为企业文化的关键要素，不断建立健全覆盖全员的合规宣导体系，坚持不定期持续警示教育、案例分析等，做到及时传达监管精神、时刻秉承正风肃纪，确保工作人员时刻将合规管理牢记心头，做到“知敬畏、存戒惧、守底线、规范化”。为进一步提高公司内控与合规管理水平，提升风险防范能力，规范经营管理行为，百年人寿将2021年定为“合规年”，全面开展合规活动，为下一个五年发展奠定根基。

以合规促发展，百年人寿行稳致远。在百年人寿看来，风险防范与合规管理是保障公司稳健运营的内在要求，是衡量公司经营管理水平的重要标志，是实现公司未来发展战略的根本保证。因此，百年人寿将“合规建设”提到日常学习与加强意识的工作中来，始终将合规经营视作“生命线”，从思想、制度、执行三个层面紧抓落实，营造良好的合规经营生态。

首先，为打好合规建设之基，百年人寿从建设到执行，制定了体系化的制度建设方案，以制度、流程、系统为着力点，确保制度的贯彻执行，充分发挥三道防线的积极作用。其次，百年人寿通过建立起覆盖全员的合规宣导体系、开展常态化警示教育、及时传达监管精神、定期培训岗位规范“四步走”，推进合规文化建设。此外，在新的合规规划下，百年人寿将强化内部督导效能，找准监督抓手，靶向杜绝形式主义。

规范经营，防范风险是保险行业永恒的主题，严格监管更是保险行业茁壮成长的必然前提。处在保险业高质量转型发展的关键时期，各险企需紧握合规经营的命脉，方能长期向好。未来，百年人寿还将紧扣“合规时代”主旋律，进一步完善合规制度，强化合规意识，构建合规文化长效机制，助力实现百年发展的宏伟蓝图。

责任编辑：王丽媛